Директор по персоналу (HRD) / HRBP / Удаленная работа
Вакансия № 35674291 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Edler.pro" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Edler.pro.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Edler.pro" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35674291 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,07 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 490000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD) / HRBP / Удаленная работа".
Привет! На связи Черкашов Александр, основатель edler.pro
Мы расширяемся, набираем новые команды, и нам нужен крутой HR директор / HR Бизнес Партнер, который сможет отобрать нам лучших кандидатов, которые уже хотят и готовы у нас работать!
// Кто мы?
Edler.pro - платформа по автоматизации найма и обучения сотрудников. С помощью edler наши Клиенты закрывают вопрос найма на 100%. Все, что им остается, это просто выбрать лучших кандидатов. Вы, как HR, конечно же знаете, что задача найма - это не только "продавать вакансию", но и выбрать самых подходящих кандидатов. Вопрос с "продажей" edler закрывает как никто другой!
Через edler легко нанять:
- Руководителей (например, отдела продаж)
- Менеджеров (например, менеджеров отдела продаж)
- Маркетологов
- Юристов
- Официантов
- Разнорабочих
Подробные кейсы Вы увидите сразу после отклика.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Мне нужен HRD, который будет заниматься не контролем HR или звонками соискателям, а исключительно финальной оценкой кандидатов. Так сказать, давать свое решающее "Да" или "Нет". Конечно, для этого нужно понимать Продукт, процессы компании, и профиль целевого кандидата.
- Давать финальную оценку кандидатам в соответствии с профилем должности и ответами кандидата в edler.pro. + доп. вопросы на личном интервью
- Отвечать за адаптацию кандидатов в компании в течение всего испытательного срока (интеграция в коллектив, изучение внутренних Академий, eNPS и пр)
Требования к работнику следующие:
Требования к должности у нас супер высокие. Вы 100% должны:
- Быть открытым к новым технологиям. 90% HR работы за Вас делает edler.pro. Вы должны это принимать и не саботировать =) Пишу это, потому что для многих кандидатов не понятно, как это, НЕ ЗВОНИТЬ кандидатам, а просто оценивать...
- Вы должны очень четко определять SOFT скилы кандидатов и уметь разглядывать бриллианты. Фактура по кандидатам у нас уже есть, они уже хотят работать, они уже влюблены в компанию. Ваша задача - увидеть лучших, которые с максимальной вероятностью справятся с задачами испытательного срока.
- Супер эмпатия, умение читать эмоции и внутреннее состояние команды.
- Системный подход. Мы оцениваем работу в показателях. нам нужен HRD, который понимает, что его работа - это собрать команду, которая будет давать результат (планы все есть, поставлены, выполняются).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Фикс 200 000 Р
- Премия - за каждого кандидата, который успешно прошел испытательный срок: выполнил норму показателей, был принят командой и сдал Аттестацию
- Работа в белую 100%
- Удаленный формат (можно очный в г. Ростов-на-Дону)
Давайте знакомиться?
- Ваша первое задача - откликнуться на вакансию.
- После отклика Вы получите приглашение на демонстрацию в личном сообщении в hh.ru. Перейдите по ссылке (заодно посмотрите, как работает edler.pro)
- Пройдите демонстрацию на 100%
- После прохождения, Вы получите от нас оффер прямо в мобильном телефоне =)
Погнали? =)
Жду Ваш отклик и прохождения демонстрации!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35674291 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...