Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию
Вакансия № 30664909 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Градум" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Градум.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Градум" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30664909 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4,93 из 100 баллов |
Вакансия № 30664909 прочитана - 29 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Воронцовская улица, 20.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Градум — Российская аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся разработкой и внедрением программного обеспечения для автоматизации управления корпоративными данными с 2008 года.
Мы внедряем решения на базе платформы «1С: Предприятие» в организациях крупного корпоративного сектора.
За 15 летний опыт мы набрали огромную экспертизу в разработке и внедрении информационных систем и сейчас специализируемся только на выполнении сложных, дорогостоящих проектов для наших клиентов.
У нас большая федеральная команда из более чем 200 сотрудников по всей России.
Наша команда активно растёт и развивается, поэтому сейчас мы находимся в поиске Менеджера по внутренним коммуникациям и развитию.
Чем предстоит заниматься:
- Организация корпоративных мероприятий «под ключ» в Москве и региональной сети: от идеи до реализации (сценарии, организация, проведение офлайн и онлайн-игр, активностей, конкурсов);
- Реализация программ по нематериальной мотивации сотрудников (организация корзины бенефитов, ведение программ ДМС, проект «Спасибо»);
- Взаимодействие с подрядчиками в рамках своей деятельности (поиск, проведение переговоров, контроль документооборота);
- Осуществление коммуникационной и визуальной поддержки событий;
- Составление контент-плана и предложение новых решений внутри направления;
- Проведение опросов в Компании;
- Участие в проектах по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре Компании.
Пожелания к кандидату:
- Умение работать с внутренними коммуникациями Компании, продвигать внутренний HR-бренд;
- Внимательность к деталям;
- Хорошее владение устной и письменной речью;
- Коммуникабельность, инициативность: идеи в рамках своего направления;
- Владение навыками по работе с офисными программами (word, exel, power point), графическими редакторами (Canva, Supa и другие).
Мы предлагаем:
- Профессиональное развитие в успешной Компании (мы входим в топ-10 1С интеграторов в крупном корпоративном сегменте);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Гибридный график работы с понедельника по пятницу (09:00-18:00);
- Полностью "белую" заработную плату - оклад готовы обсуждать индивидуально;
- Молодой коллектив, поддержка на старте (Руководитель поможет при входе в должность и адаптации);
- Льготные условия по ДМС после испытательного срока;
- Льготные условия по ипотеке для всех сотрудников Компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30664909 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...