Менеджер по корпоративной культуре / Well-Being manager
Вакансия № 30664910 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Aero" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Aero.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Aero" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Aero" - https://aeroidea.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Aero" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30664910 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,89 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Суворовская площадь, 1/52к4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет) Я Анна, HRD компании Aero. Мы эксперты в разработке web и mobile продуктов на рынке e-commerce. В нашей команде собраны потрясающий люди с абсолютно разными интересами и культурным опытом, но всех нас объединяет любовь к современным технологиям, продуманному и эстетичному дизайну, желание созидать цифровые продукты, которые меняют представление о шопинге и делают нашу жизнь прекрасней и удобней. Нам нужен человек, который будет развивать культуру компании и укреплять ценности, найдет правильный слог для трансляции нашего культурного ДНК и конечно сможет позаботиться о счастье каждого.
Кого мы ищем?
Человека счастливого и способного сделать счастливыми других. Я хочу видеть драйв и желание принести пользу людям. При этом важен системный подход, автономность и способность критично посмотреть на все, что ты делаешь, найти зоны развития и предложить улучшения до того, как я поставлю эту задачу. Нам так же важно совпадение нашего культурного ДНК: ты разбираешься в локальной и глобальной музыкальных сценах, знаешь где будет ближайшее время будет выступать Kedr Livanskiy, разбираешься в винах, следишь за локальными дизайнерами и можешь назвать топ-10 стрит-арт художников локальной сцены.
Что предстоит?
Глобальная цель: сделать Aero эпицентром культурного и IT комьюнити, центром притяжения экспертов, людей с такими же интересами, взглядами и ценностями. Сформулировать наш уникальный вербальный и визуальный стиль коммуникации, который будет отражать наш культурный код.
Локально Well Being менеджер отвечает за следующие блоки:
- События и праздники: управление календарем событий (дни рождения, годовщины работы), онбординг встречи, вечеринки, выступления спикеров, участие в конференциях, дни рождения и тд, управление базой подрядчиков;
-
Программы лояльности: управление бюджетом, подрядчиками, расширение программы и поиск лучших сервисов, своевременное подключение/отключение опций, оперативное решение проблем с подрядчиками;
-
Опросы, обратная связь: от 360 и eNPS, заканчивая личными 1:1, exit интервью и мониторингом команд;
-
Мерч и подарки: от разработки программы и концепции, заканчивая контролем остатков и поиском лучших подрядчиков.
Сервис уже существует, описан и по многим вопросам работа отлажена. Но я вижу в этой роли человека, который сможет экспертно оценить то, что уже имеется и найти зоны развития.
Что ждем от тебя?
- Мэтч по культурному коду. Если ты не следишь за современной андеграунд культурой, не ориентируешься в современном искусстве и не разделяешь нашу любовь к современным технологиям - нам не по пути;
- Самостоятельность и проактивность. Ты видишь wellbeing целостно и понимаешь в чем смысл и ценность твоей роли для компании, можешь самостоятельно формировать бэклог задач и искать наилучшие пути достижения поставленных целей. Приходишь не с вопросами, а обсуждать варианты решений;
- Готовность погружаться в проблему каждого человека в компании, регулярно мониторить настроения в командах и вовремя поднимать сигналы, искать пути решения.
- Опыт организации вечеринок и мероприятий на 150+ человек. Ты эпицентр в любой тусовке и тонко чувствуешь атмосферу и настроение публики, не впадаешь в вульгарность и можешь привлечь публику из "модной тусовки";
- Ты видишь несовершенства вокруг (как в бизнес-процессах так и в быту) и не дожидаясь других, бежишь исправлять, либо организовываешь людей вокруг, чтобы решить проблему;
— Уверенно владеешь Google Workspace, можешь составить смету мероприятия и сверстать опросник в гугл форме, любишь таск-менеджеры и календари;
— Понимаешь принцип методики eNPS и пульс опросов, можешь самостоятельно провести анализ и разработать опросник с 0;
— Умеешь быстро искать информацию, находишь решения даже в самых нестандартных ситуациях.
Что предлагаем?
Мы готовы гибко обсуждать любые условия. В первую очередь предлагаем:
— Команду, открытую твоим идеям, свободу действий и доступ к ресурсам;
— Оформление ТК РФ, белая ЗП. готовы гибко обсуждать, будем исходить из ожиданий успешного кандидата;
— Гибридный формат работы (м. Достоевского). Старательно создаем из офиса — третье место, культурное пространство, куда стягиваются люди;
— ДМС, компенсация на изучение английского языка и внешнего обучения, винишко в твоем бокале (да-да, у нас винный шкаф в офисе). И все, что ты придумаешь еще!)
Aero — eCommerce разработчик №1. Аккредитованная IT компания. Мы создаем крупнейшие интернет-магазины для международных розничных сетей. Разрабатываем сложные, кастомные продукты "тяжелый люкс" в мире разработки. Нам доверяют МВидео, Медиамаркт, Метро C&C, Ингосстрах, Мегафон и многие другие.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30664910 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...