Директор по персоналу (премиум сегмент, ритейл)
Вакансия № 8209364 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Selecty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Selecty.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8209364 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,27 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - Крупная торгово-производственная компания международного уровня, рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу.
Требования к работнику следующие:
· Лидерский потенциал (уверенность в себе, продвинутый уровень в HR-технологиях, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность и энергичность)
· Четкое понимание позиционирования компаний в премиум -сегменте и умение повышать эти стандарты. Опыт в премиальном сегменте.
· Умение смотреть в сторону персонала, любить людей и свою профессию
· Быть экспертом в области HR (подбор, оценка, развитие, формирование КР, работа с брендом, внутренние коммуникации), знать все новинки и идти в ногу со временем
· Уметь анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения, системность в работе целостное видение картины, готовность показать успешные кейсы из прошлого опыта; креативность в решении задач
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Создание целостной системы управления персоналом; участие в управлении компанией на стратегическом уровне
· Оценка результатов адаптационных программ и организация работ по их корректировке
Наставничество и коучинг (роль Службы персонала и Руководителей, контроль)
· Разработка системы оценки персонала: руководство работой по формированию моделей компетенций различных категорий сотрудников
· Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально-важных качеств руководителей)
· Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией
· Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие
Участие в организации мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа Компании
· Максимальная автоматизация HR-процессов
· Построение самого сильного HR-бренда на рынке
· Подбор и оценка персонала на ТОПовые позиции
Условия труда в компании на вакантном месте такие: оформление согласно ТК. ЗП обсуждается с успешным кандидатом.
Бесплатные завтраки, обеды, полдники в корпоративном ресторане
Программы лояльности от партнеров (фитнес, английский язык)
Прохождение профессиональных курсов и обучения за счет Компании
Сертификат на технику на День рождения, ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 8209364 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...