Главный специалист по подбору персонала
Вакансия № 8209366 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Кордиант" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Кордиант.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Кордиант" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8209366 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,52 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проведение экспертизы вакансии: анализ требований, содержащихся в заявке на соответствие их ситуации на рынке; при необходимости внесение необходимых корректировок, и согласование их с руководителем.
- Проведение поиска и отбора кандидатов (внутренний кадровый резерв, Интернет-ресурсы).
- Проведение интервью на вакантные должности в Компании, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, на предмет соответствия требованиям к должности и модели компетенций Компании при необходимости проведение дополнительного профессионального тестирования.
- Организация работы с Интернет-ресурсами (выбор в соответствие с утвержденной в Компании процедурой, заключение договорных отношений, контроль оплаты услуг и представление в финансовую службу отчетных бухгалтерских документов.
- Организация интервью финальных кандидатов с непосредственным руководителем, при необходимости получение рекомендации на кандидата с предыдущих мест работы.
- Организация проверки финального кандидата службой безопасности, взаимодействие по итогам проведенной проверки.
- Организация согласования и утверждения условий найма сотрудника. Формирование job-offer, контроль даты выхода нового сотрудника, организация для него рабочего места.
- Планирование и организация адаптационных мероприятий, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока.
- Формирование и ведение базы данных (включая отчеты по проведенным собеседованиям) по кандидатам, рассматриваемым на открытые вакансии.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов по запросу руководителя.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в рекрутменте (крупные компании, управляющие компании холдинговых структур) от 2 лет.
- Опыт регионального подбора.
- Владение различными методиками привлечения и оценки персонала.
- Опытный пользователь E-Staff, Word, Excel.
- При отклике на вакансию в сопроводительном письме просьба указать ожидаемый уровень дохода.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- «Белая» заработная плата (оклад + квартальная и годовая премия)
- Полное соблюдение ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование
- Офис м.Курская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 8209366 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...