Руководитель отдела по набору персонала и коммуникациям (офисные вакансии)
Вакансия № 6282995 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Директ Кредит" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Директ Кредит.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Директ Кредит" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Директ Кредит" - http://dc2b.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Директ Кредит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 6282995 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,77 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 70000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела по набору персонала и коммуникациям (офисные вакансии)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Построение эффективной системы подбора персонала в условиях постоянного роста Компании (офисные вакансии);
- Управление командой подбора: планирование, распределение и контроль материальных и человеческих ресурсов в отделе;
- Обеспечение своевременного и эффективного закрытия вакансий компании, в соответствии с заявками внутренних заказчиков, проектами и планами компании;
- Разработка и реализация эффективных методов подбора персонала;
- Разработка регламентирующей документации;
- Совместная работа с руководителями отделов над выстраиванием коммуникаций;
- Участие в проектах повышения "образованности" и "лояльности" персонала;
- Контроль и проведение тренингов;
- Предоставление отчетности по работе отдела.
Обращаем Ваше внимание - Вакансия не предполагает работы с кадровым делопроизводством и массовым набором сотрудников.
Требования к работнику следующие: - Успешный опыт работы в подборе от 2 лет;
- Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального отбора и тестирования, как преимущество);
- Успешно реализованные проекты по повышению эффективности подбора персонала;
- Высшее образование, желательно профильное (психология, управление персоналом);
- Владение основами трудового права, понимание его практического применения;
- Знание основ общей психологии, социологии, этики делового общения;
- Уверенные навыки решения организационных, административных и кадровых задач;
- Активность, доброжелательность, профессиональная коммуникабельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
- Уютный офис в шаговой доступности от м. Бауманская/Красносельская;
- Карьерный и личностный рост;
- Дружный и очень позитивный коллектив;
- Полный рабочий день.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 6282995 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...