Learning and Development Manager

Вакансия № 4896891 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "585, Холдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 585, Холдинг.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "585, Холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "585, Холдинг" - http://www.zoloto585.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "585, Холдинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4896891 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 4896891 прочитана - 243 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Крымский Вал, 3с2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Цель должности:

• Построение стратегической функции обучения, развития и оценки персонала в компании.

Ключевые задачи:

• Разработка стратегии обучения и развития персонала в соответствии с бизнес целями компании
• Постановка ключевых процессов в области обучения и развития персонала:
  • регулярной оценки эффективности,
  • карьерного планирования и кадрового резерва,
  • системы внутреннего и внешнего обучения.
• Разработка модели компетенций в компании.
• Разработка и внедрение стандартов обучения для различных категорий персонала.
• Разработка и контроль реализации планов развития персонала.
• Внедрение системы контроля эффективности обучения.
• Участие в формировании корпоративной культуры, поддерживающей стратегические цели компании.
• Построение сильного внутрикорпоративного бренда.

Требования к работнику следующие:

• Опыт построения/реорганизации функции L&D в структурированном российском или международном бизнесе с численностью персонала не менее 800 человек ИЛИ опыт в крупных консалтинговых компаниях в качестве Руководителя проектов в области L&D.
• Опыт работы в микрофинансовой компании или банке будет преимуществом.
• Совокупный опыт работы в функции L&D от 5 лет, из которых последние 2-3 года на управленческой позиции.
• Опыт построения стратегической функции L&D; понимание того, как функция L&D влияет на бизнес-результат.
• Экспертиза в предметной области, знание лучших современных практик и методик в области L&D.
• Опыт автоматизации процессов.
• Опыт успешного внедрения изменений.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами (оклад + бонус по результатам работы)
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после года работы
• Комфортабельный офис в центре Москвы
• Работа в профессиональном, увлеченном своим делом коллективе
• Возможность карьерного роста
• График с 9:30 до 18:00, 5/2

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 4896891 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...