Директор по персоналу
Вакансия № 4896899 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANCOR Consumer Goods" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR Consumer Goods.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR Consumer Goods" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR Consumer Goods" - http://www.ancor.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ANCOR Consumer Goods" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4896899 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,59 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В международную компанию открыт конкурс на позицию «Директор по персоналу»
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
-
Формирование кадровых процессов;
-
Лидирование HR-процессов: рекрутмент, обучение, развитие, адаптация, оценка персонала, C&B;
-
Выбор ресурсов для достижения целей;
-
Коммуникация HR изменений;
-
Формирование сильной команды;
-
Работа с HR-брендом;
-
Разработка и внедрение системы подбора персонала;
-
Работа с провайдерами услуг;
-
Разработка и внедрение системы подбора персонала; Работа с провайдерами услуг;
-
Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
-
Бюджетирование. Контроль затрат на персонал;
-
Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом;
-
Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией;
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование в сфере управления персоналом;
-
Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 3-х лет;
-
Опыт работы на стартапах будет являться преимуществом;
-
Английский не ниже upper-intermediate;
-
Опыт работы с диджитал в HR;
-
Наличие успешно реализованных проектов по основным HR - направлениям на предыдущих местах работы;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
-
Опционная программа;
-
Офис в шаговой доступности от м. Автозаводская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4896899 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...