Менеджер по подбору и развитию персонала
Вакансия № 4557219 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО БРОКЕР ГАРАНТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО БРОКЕР ГАРАНТ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО БРОКЕР ГАРАНТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4557219 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,58 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Красносельская, Русаковская улица, 13.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 75000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и развитию персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Активный поиск и подбор персонала
- Мониторинг рынка труда
- Размещение вакансий во всех доступных источниках
- Проведение собеседований с дальнейшим внедрением кандидатов в рабочий процесс (колл-центр)
- Ведение отчетности о проделанной работе
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Высокий уровень личной ответственности
- Развитые коммуникативные навыки
- Знание методов поиска, подбора персонала
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы, от метро шаговая доступность
- График 5х2 с 09:00 до 18:00
- З/пл состоит из оклада и премиальных
- Собеседование назначается по итогу рассмотрения резюме
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4557219 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...