IT рекрутер
Вакансия № 40316273 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LETO" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании LETO.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "LETO" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "LETO" - http://Work-for.tech
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "LETO" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40316273 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 140000 руб. за месяц на вакантной должности "IT рекрутер".
Привет!
На связи Маша, Head of Recruitment команды LETO - Рекрутинговое агентство, которое помогает IT компаниям находить Таланты по всему миру. Нашими Клиентами являются как начинающие Tech Start-ups, так и уже устоявшиеся в своем сегменте крупные компании. Как правило, мы работаем с компаниями из разных локаций: Австралия, Европа, Эмираты, Штаты, при этом покрываем поиски по EMEA, APAC и LATAM регионах.
Мы активно растем и сейчас у нас открыта роль IT Рекрутера Middle уровня.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов (для поиска мы используем LinkedIn Premium, Amazing Hiring, Habr, внутреннюю ATS, закрытые телеграмм сообщества etc.)
- Самостоятельно проводить HR интервью
- Писать сопроводительные письма по результатам интервью (у нас есть внутренние шаблон для написания сопроводительных писем, которые мы разрабатывали вместе с Техническими экспертами)
- Координировать кандидатов на всех этапах общения с компанией
- Подготавливать аналитику по специализациям
- И многим другим интересным, о чем будем рады рассказать на интервью!
Что хочется видеть в опыте/навыках:
- Желание и стремление развиваться в рекрутменте, обучение и наставничество с нас (независимо от грейда)!
- Опыт работы IT рекрутером от 1 года (желательно в агентстве)
- Умение работать на высоких темпах в режиме многозадачности
- Высокий уровень самостоятельности и тайм-менеджмента
- Четкая мотивация на результат
- Английский на уровне B2 (Upper-intermediate) - так как у нас довольно много зарубежных поисков
Что предлагаем:
- Удаленный формат работы из любого уголка мира. Мы начинаем с 9-10:30 и заканчиваем в 18-20 по МСК
- Оклад + проценты от закрытия вакансий
- Персонального наставника в лице Recruitment Lead, который направляет и помогает в сложных кейсах
- Персональный план развития в IT рекрутменте
- Вакансии в локальных и международных компаниях, где будет возможность развивать свой уровень английского
- Зрелую эмпатичную профессиональную команду коллег, которые и с вакансией проконсультируют, и с нами можно обсудить как прошли выходные! а еще мы любим наших сотрудников и не забываем дарить подарки на дни рождения
- Мы постоянно проводим обучающие воркшопы внутри, приглашаем Технических экспертов из Ozon, Яндекс и других IT компаний. В январе, например, у нас проходили консультации от специалистов из HFT и GameDev индустрий.
Этапы интервью:
- до 45 минут с Head of Recruitment (частично на русском, частично на английском)
- Тестовое задание или пробный день (в зависимости от грейда)
- Финальное интервью с Co-основателем агентства
- Оффер
Если это про вас, ждем отклик на вакансию!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40316273 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...