Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 40291906 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ИНСТРАКТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ИНСТРАКТ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ИНСТРАКТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ИНСТРАКТ" - http://www.enstruct.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ИНСТРАКТ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .


Репутация компании "ООО ИНСТРАКТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40291906 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 20 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 40291906 на должность Директор по персоналу (HRD) от ООО ИНСТРАКТВакансия № 40291906 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Отрадная улица, 2Бс6.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ENSTRUCT — команда профессионалов, для которых архитектура является не только призванием, но и источником вдохновения.

Мы реализуем даже самые смелые идеи заказчиков, превращая проекты в реальность с помощью передовых технологий и высококачественных материалов. Мы постоянно совершенствуемся, чтобы предлагать умные решения, которые сочетают в себе эстетику, функциональность и надежность.


Сейчас мы ищем HRD, который станет драйвером изменений, а не просто исполнителем. Нам нужен человек, способный выстроить HR с нуля – от регламентов до структуры и полного HR-цикла. Тот, кто не боится выходить за рамки роли, если это нужно для результата. Кому можно делегировать задачу и быть уверенным – он доведёт её до конца.

Присоединяйся к нам, чтобы стать частью команды, где архитектура вдохновляет, а инновации создают будущее!

Что важно в нашем потенциальном кандидате:

  • Насмотренность – знаешь, как должно быть "хорошо", и умеешь это реализовать.

  • HR как бизнес-функция – ты не "поддержка", а полноценный партнёр в достижении KPI (выручка, маржинальность, текучесть).

  • Ориентация на ROI – внедряешь решения через анализ узких мест, цифры и экономику.

Какие задачи тебя ожидают:

1. Массовый найм и полевая команда:

  • Организация массового подбора (монтажники, разнорабочие, ИТР).

  • Оптимизация воронок найма в дефицитных сегментах.

  • Выстраивание простой и понятной системы входа и удержания "массовки".

  • Расчет тарифных ставок, KPI, графиков, вахт.

  • Автоматизация подбора и сокращение сроков закрытия вакансий.

2. HR-процессы "в поле":

  • Запуск/перезапуск адаптации, обучения, оценки.

  • Разработка рабочих регламентов, которые реально работают на стройке.

  • Интеграция с производственными блоками (без "кабинетной" логики).

3. Управление сложной командой:

  • Опыт в компаниях 100+ человек + 300–500 монтажников.

  • Построение централизованной, но гибкой системы управления.

  • Выстраивание связки с прорабами и линейными руководителями.

Будет большим преимуществом, если ты:

  • Понимаешь как HR влияет на финансовые показатели.

  • Умеешь работать в условиях неопределённости и быстро адаптировать процессы.

  • Коммуникатор – легко находит общий язык с инженерами, прорабами, монтажниками.

  • Способность быстро погружаться в специфику бизнеса.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Возможность построить HR-функцию с нуля и напрямую влиять на рост бизнеса.

  • Работу в динамичной среде, где решения имеют быстрый эффект.

  • Команду, которая ценит инициативу и результат.

  • Оплачиваемые больничные.

  • ДМС (после испытательного срока).

  • Оплачиваемые дни по уходу за здоровьем (до 6 дней в год без больничного листа).

  • Праздничный бонус (на День Рождения).


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 40291906 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Заместитель генерального директора по персоналу (строительство) / ООО TRUE INTELLIGENCE


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: