Специалист ОТИЗ/менеджер отдела труда и заработной платы
Вакансия № 40247372 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГЛАВПРОДУКТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГЛАВПРОДУКТ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ГЛАВПРОДУКТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40247372 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 4-я улица 8 Марта, 6А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупный торгово-производственный холдинг, приглашает в свой дружный коллектив Инженер по нормированию труда.
Что мы предлагаем:
- Интересные задачи и возможность развиваться в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в своем направлении.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ.
- Размер заработной платы определяется по итогам собеседования.
- Место работы: м. Аэропорт/ м. Динамо или пл. Гражданская, пешая доступность Бизнес центр класса "А".
Чем предстоит заниматься в данной роли:
- Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате.
- Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду оплаты труда в различных аналитических срезах (подразделения, должности, виды начислений), анализ отклонений.
- Подготовка документов по изменению штатного расписания, начислению премий и вознаграждений и прочей распорядительной документации по Компании в части выплаты вознаграждения сотрудникам.
- Разработка систем оплаты труда персонала, положений о премировании для всех категории работников ГК и контроль правильности их применения.
- Оптимизация графиков работы персонала, нормирование и расчет плановой численности.
- Разработка системы премирования работников по ключевым показателям эффективности (КРI) и внедрение с последующим сопровождением; разработка плановых и фактических карт КРI.
- Расчет КРI по проектам и оформление документов на премирование.
- Проведение экспертной оценки запросов структурных подразделений по изменению численности, ФОТ, заработной платы.
Что необходимо успешному кандидату для старта:
- Высшее экономическое образование.
- Опыт работы по специальности от 3-х лет.
- Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда.
- Знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат, применяемых в бухгалтерском учете.
- Знание принципов формирования основных бюджетов Предприятия.
- Навык написания и подготовки текстовых документов: приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов.
- 1C ЗУП, MS Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММ, СУММЕСЛИ и др.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40247372 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...