HR BP / HR Business Partner
Вакансия № 40192304 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "А101" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании А101.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "А101" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "А101" - http://www.a101.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "А101" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40192304 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 23,81 из 100 баллов |
Вакансия № 40192304 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Прокшино.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Сопровождать и курировать подразделение по всем HR-вопросам.
- Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников.
- Управление бюджетами и ФОТ. Анализ выполнения плановых показателей.
- Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения.
- Взаимодействовать с руководством по вопросам HR и организационного развития.
Требования к работнику следующие:
- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.
- Обязательно опыт работы в девелопменте от 5 лет
- Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность принимать стратегические решения и внедрять их в жизнь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство по ТК, официальная зарплата 2 раза в месяц.
- График работы 5/2 формат офис.
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока.
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40192304 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...