HR Director/Руководитель HR (Москва, офис)

Вакансия № 40192301 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Агентство лучших кадров PROYARD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агентство лучших кадров PROYARD.

Репутация компании "Агентство лучших кадров PROYARD" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40192301 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,52 из 100 баллов

Вакансия № 40192301 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 4.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Director/Руководитель HR (Москва, офис)".

HR Director / Руководитель HR (Москва, офис)

Привет! Мы «Мицар» - динамично развивающаяся компания в сфере отделочных работ (чистовая отделка помещений).

Работаем с крупнейшими застройщиками Москвы и Тюмени, имеем 200+ мастеров в штате и за последний год вышли на крупные федеральные объекты.
Сейчас мы ищем сильного HRD, который сможет построить системную работу HR-направления и стать стратегическим партнером бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Построением и развитием HR-стратегии в соответствии с целями компании.
Организацией работы отдела подбора (3 рекрутера, в том числе в Москве).
Полным циклом найма: от описания вакансий до адаптации сотрудников.
Формированием и поддержанием стабильного потока рабочих специальностей (штукатур-маляр, плиточник, монтажник, сантехник, разнорабочий).
Разработкой и внедрением систем адаптации, мотивации и обучения.
Ведением HR-метрик, аналитики и отчётности, аудитом рынка труда.
Развитием команды HR, повышением её эффективности.

Мы ожидаем, что вы:

Имеете опыт управления HR-направлением от 1 года (желательно в сфере строительства, девелопмента или массового подбора).
Умеете организовывать процессы и достигать результата в сжатые сроки.
Активны, открыты к новому и любите работать с людьми.
Готовы работать в офисе/гибрид (Москва, 5/2, 9.00-18.00)

Что предлагаем: