HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 39779933 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АЛИДИ, Группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АЛИДИ, Группа компаний.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АЛИДИ, Группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39779933 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Старопетровский проезд, 7Ас25.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Немного о нас:
АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания. Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас это 62 региона в России, Беларусь и Казахстан, в нашей команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ-это работа вместе с лидерами!
В связи с развитием мы ищем опытного HR бизнес-партнёра в «АЛИДИ Продвижение» — международное трейд-маркетинговое агентство. Если вы готовы управлять HR-отделом, строить эффективные команды и внедрять нестандартные HR-решения — мы ждём именно вас.
Основные задачи:
- Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности международное трейд-маркетинговое агентство);
- Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей;
- Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий (источники поиска, скрипты, структура\\анализ собеседования, этапы взаимодействия с кандидатами).
- Организация и обеспечение полного цикла подбора персонала (мерчендайзеры, продавцы-консультанты, аудиторы, сотрудники офиса, руководители подразделений и функций), формирование эффективной команды рекрутеров.
- Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов; Контроль и организация корректной работы CRM «E-staff»
- Внедрение лучших практик в подборе, мотивации и развитии сотрудников, оптимизация организационной структуры и фонда оплаты труда;
- Руководство проектами по совершенствованию HR-политик и процедур, решение сложных и нестандартных кадровых задач;
- Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды, нацеленной на результат;
- Контроль, планирование и своевременное исполнение бюджетов HR подразделения, эффективное распределение ресурсов;
- Формирование и развитие корпоративной культуры (мониторинг отзывов, причины увольнений, настроение в команде, анализ, идеи и предложения).
От Вас мы ожидаем:
- Опыт работы не менее 3-х лет на должности руководителя HR отдела, HR BP;
- Умение выстраивать доверительные и продуктивные отношения с бизнесом и внутренними командами;
- Знание специфики массового подбора линейного персонала (желательно -мерчендайзинг, продавцы) и эффективных инструментов найма.
- Аналитические навыки, умение планировать и распределять ресурсы; Опыт работы с СRM системой.
- Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы;
- Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений;
- Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
Мы предлагаем Вам:
- Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи;
- Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
- Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день;
- Офисный формат работы.
- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI), обсуждаемая индивидуально на собеседовании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39779933 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...