Специалист HR
Вакансия № 39765725 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АНО ЦИСМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНО ЦИСМ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНО ЦИСМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНО ЦИСМ" - http://www.cism-ms.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АНО ЦИСМ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39765725 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,65 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Центр изучения и сетевого мониторинга молодёжной среды – аккредитованная IT-компания, созданная по поручению Президента России в 2018 году.
Наша миссия – разработка социально значимых технологических решений для защиты детей и подростков от деструктивного контента в цифровом пространстве. Через создание комплексной мониторинговой системы мы формируем безопасную среду для нового поколения.
В команду мы ищем Специалиста HR, который будет участвовать в развитии корпоративной культуры, улучшать процессы жизненного цикла сотрудников и помогать создавать комфортную рабочую среду. Если вам нравится работать с людьми, внедрять HR-инициативы и участвовать в жизни компании – будем рады познакомиться!
Чем предстоит заниматься
-
Развитие программы онбординга и адаптации новых сотрудников
-
Ведение документооборота по обучению (включая взаимодействие с подрядчиками), контроль сроков, актуализация материалов
-
Внутренние коммуникации: запуск пульс-опросов, сбор и анализ обратной связи
-
Участие в разработке и внедрении системы планирования карьерного трека сотрудников
-
Помощь в ведении контента корпоративного портала
-
Участие в организации мероприятий и активностей (TEDx, корпоративные турниры, киберспортивные соревнования и др.)
-
Опционально – помощь в рекрутинге (1-2 вакансии при высокой нагрузке команды рекрутмента)
Ждем от кандидата
-
Опыт в HR от 2 лет (желательно в IT или технологичной среде)
-
Понимание жизненного цикла сотрудника и процессов адаптации, обучения, мотивации
-
Отличные навыки коммуникации (устной и письменной), высокая грамотность
-
Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
-
Внимательность к деталям и слово "ping" в сопроводительном письме
-
Системное мышление, здоровая инициативность, умение работать с большим объемом разноплановых задач
Будет плюсом
Один или несколько пунктов из списка:
-
Навыки разработки HR-материалов и программ
-
Умение работать с AI-инструментами
-
Базовые навыки дизайна (Figma, Canva) – для оформления материалов
-
Портфолио ваших наработок
-
Опыт в аналитике или администрировании проектов
-
Навыки подбора персонала (рекрутинг)
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в аккредитованной IT-компании
- Гибридный формат + комфортный офис в шаговой доступности от метро
- Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)
- Возможность профессионального роста и развития за счет компании: обучение, конференции, менторство
- Участие в крутых корпоративных событиях
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39765725 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...