Менеджер по персоналу (единственный)
Вакансия № 39765729 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tradewell Trading" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tradewell Trading.
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Tradewell Trading" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39765729 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,65 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 170000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу (единственный)".
Российская компания, косметическое производство. У компании амбициозные задачи по росту оборота, разработке новых продуктов, выходы на новые секторы рынка.
Компания средняя по обороту и численности персонала ( около 100 человек, половина из них производство).
Управление персоналом представлено только кадровой службой с элементами подбора персонала.
Нужен Менеджер/Руководитель по управлению персоналом, который вместе руководителями компании, сможет постепенно отстроить все современные процессы по управлению персоналом.
Пока предполагаем Менеджера в одном лице, то есть скорее нужен универсальный специалист. В перспективе возможен рост отдела ( плюс еще один сотрудник).
Кадровое делопроизводство поставлено, но теоретическая и практическая подготовка в этом направлении будут нужны. Из проблемных зон сейчас:
1. Укомплектовать производство. Предложить новые идеи подбора рабочего персонала, одной из проблемных зон сейчас на рынке труда. Предложить современные схемы оплаты. Предложить схемы удержания.
2. Карьерный рост, развитие, оценка, удержание ключевого персонала, прежде всего Менеджеров по продажам. За последние два года отдел существенно вырос. В основном молодежь, которые хотят понимать свой "путь" развития в компании.
3. Постепенно построить систему по управления персоналом. Собственники очень разумные, не ждут быстрой отдачи и "чудес". Руководители направлений настроены активно участвовать в вопросах построения системы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Реализация задач по управлению персоналом компании. Постепенное построение системы по управлению персоналом.
- Постоянный мониторинг и коррекция под существующие реалии системы подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено). Постепенно сокращение сроков подбора персонала и повышение укомплектованности;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- Развитие системы обучения персонала. Она неплохо построена в отделе продаж. Оценить ее, предложить современные варианты. Оценить необходимость обучения для других отделов компании.
- Управление системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал;
- Продолжение автоматизации HR процессов и документооборота;
- Развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала, построение HR бренда.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы HR по персоналу в производственной компании очень желателен;
- Владение HR инструментами и технологиями. Возможно не всеми, мы ищем скорее кандидата, который будет развиваться вместе с компанией;
- Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности. Опты работы с HR метриками. Умение работать с цифрами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:растущий бизнес, молодой амбициозный коллектив, амбициозные задачи.
Возможность правильно отстроить бизнес процессы по управлению персоналом с нуля.
Вовлеченность и заинтересованность собственников и руководителей направлений в системной работе с персоналом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39765729 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...