Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-аналитик

Вакансия № 39740998 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .


Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39740998 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,08 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39740998 на должность HR-аналитик от Сбер для экспертовВакансия № 39740998 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Присоединяйтесь к команде организационно-кадровой экспертизы и станьте архитектором эффективного HR!

Мы - драйверы позитивных изменений, помогающие компаниям создать сильные, эффективные команды. Здесь вас ждет:

• Интересная работа с масштабными проектами, влияющими на бизнес-успех.

• Возможность применять свои знания и решать сложные задачи.

• Постоянное развитие в сфере трудового законодательства и HR.

• Видимый результат своей работы: улучшение бизнес-процессов и жизни сотрудников.

• Сплоченная команда профессионалов, ценящая инициативу и креативность.

Если вы амбициозны, аналитичны, знаете трудовое законодательство и хотите влиять на развитие кадровой индустрии, мы ждем вас! Реализуйте свой потенциал и станьте экспертом в нашей команде!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • обеспечение эффективного управления расходами на персонал и численностью
  • моделирование изменений уровней оплаты труда, организационной структуры и штатного расписания, численности
  • обзор ситуации на рынке труда, вкл. конкурентоспособности оплаты труда, безработица, системы вознаграждения в компаниях конкурентах, анализ трендов, внедрение полезных практик
  • повышение эффективности системы вознаграждения и условий труда
  • отчетность (текучесть, численность, ФОТ, использование отпусков и пр.)
  • презентационные и аналитические материалы, DB, визуализировать контент, создавать слайды продвинутого уровня, инфографику, вкл. подбор изображения, диаграмм, иконок, графиков. Готовить описательную часть презентаций
  • анализ HR-данных и отчетности (текучесть, укомплектованность, исполнение РОТ, использование отпусков и пр.), в том числе в рамках PD
  • автоматизация процессов, отчетности

Требования к работнику следующие:

  • высшее экономическое образование
  • опыт работы с аналитикой, формированием отчетности и DB, автоматизацией отчетности, в крупных федеральных компаниях (числ. от 5000 чел) не менее 5 лет
  • опыт в Excel, PowerPoint продвинутый уровень (сложные формулы, сводные таблицы)
  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
  • знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области оплаты труда
  • понимание принципов управления расходами на персонал, формирования отчетности по персоналу
  • системной мышление, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • современный офис с зонами отдыха и спортзалом
  • гибридный график работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • корпоративная пенсионная программа
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39740998 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер в команду "Взыскание проблемных активов массового сегмента" / Сбер для экспертов


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: