Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 39488537 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SharesPro" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SharesPro.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SharesPro" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SharesPro" - https://sharespro.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "SharesPro" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39488537 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Минская улица, 2Ж.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
О компании: SharesPro — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на инвестициях на фондовом рынке США.
C 2020 года являемся резидентами Сколково.
Присоединяйтесь к нам, чтобы реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие компании!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала: организация процессов подбора, найма, адаптации и мотивации сотрудников.
- Бюджетирование: управление бюджетом HR-отдела и фонда оплаты труда компании.
- Мотивация: актуализация, изменение и реализация системы мотивации для всех сотрудников. Контроль исполнения показателей KPI и их связка с целями компании.
- Развитие сотрудников: организация программ обучения и развития, направленных на повышение квалификации и карьерный рост сотрудников.
- Управление изменениями: внедрение и поддержка изменений в организационной структуре и культуре компании.
- Анализ и отчетность: подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-показателям.
-
Автоматизация: внедрение автоматизированных процессов HR в части рекрутинга, оценки, внутренней коммуникации и адаптации.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей).
- Опыт работы в качестве HRD/ HR BP/ Generalist/руководителя отдела по работе с персоналом от 3 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов и современных методик управления персоналом.
- Опыт в бюджетировании и управлении фондами оплаты труда.
- Навыки разработки и внедрения систем мотивации и KPI.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Условия и преимущества:
- Гибридный формат работы (офис/удаленно).
- Полная занятость с графиком 5/2.
- ДМС со стоматологией в лучших клиниках города по окончании испытательного срока.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39488537 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...