Рекрутер (Business направление)
Вакансия № 39067971 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту" - http://www.tutu.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Туту" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39067971 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы команда tutu. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Компания очень быстро развивается и растет, например, сейчас нас около 1000 человек. Чтобы поддержать высокий темп найма, мы усиливаем HR-команду и ищем ещё одного рекрутера в бизнес-направление. Тут тебя уже будут ждать два рекрутера и ресечер — вместе мы будем быстрее закрывать позиции и уделять больше внимания нанимающим менеджерам.
У нас распределённая команда, кто-то работает из Москвы, кто-то с Бали, из Вьетнама, Сербии и Грузии. Помимо того, что мы творим большие дела на работе, мы ещё и шутим шутки, поддерживаем друг друга, проходим онлайн-квизы и ходим в барчики после работы. А ещё улучшаем HR-процессы и запускаем HR-проекты: реферальную программу, матрицу компетенций, автоматизацию бота для адаптации новых сотрудников, программы стажировок. В общем, у нас интересно и всегда есть чем заняться :)
Основные задачи
— Искать и нанимать крутых специалистов в Business направления компании (Product Manager, аналитики, DS, дизайнеры и тд).
— Ведение полного процесса оценки кандидата (скрининг и отбор резюме, проведение hr-интервью и оценки по компетенциям, организация интервью с ревьюерами, организация и проведение финальных собеседований, организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами).
— Работа с аналитикой: анализ воронок, подсвечивание "узких мест", генерация гипотез для улучшения и ускорение найма, обсуждение аналитики с заказчиками.
— Ведение базы данных по кандидатам (у нас Huntflow).
— Использование различных источников для поиска кандидатов (LinkedIn, Подбор, нетворкинг, база знаний, Сareerspace).
— Можно вовлекаться в другие HR-активности по выстраиванию процессов в отделе и восполнению/улучшению нашей внутренней базы знаний. В перспективе можно будет заниматься более крупными проектами самостоятельно.
От вас нужно
— Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет.
— Успешный опыт закрытия вакансий из Business направления.
— Любовь к качественной оценке софт-скилов кандидатов.
— Опыт выстраивания партнерских отношений с бизнес-заказчиком.
— Умение пользоваться различными источниками поиска.
— Искреннее стремление погружаться и развиваться в направлении Business найма и постоянное расширение кругозора.
— Умение работать с аналитикой: собирать, интерпретировать и делать выводы , основываясь на данных.
Про команду и рабочий процесс
В команде подбора сейчас 13 классных коллег: Руководитель отдела, 2 тим лида (it и Business направления), рекрутеры, ресечеры. Отдельно есть 3 HR BP, команда адаптации, отдел TnD, CnB.
Раз в неделю есть общий стендап всей HR команды, где мы делимся новостями и идеями. Работаем по 2 недельным спринтам, раз в 2 недели общая встреча рекрутмента, где мы обмениваемся новостями и статусами. Также раз в 2 недели общая встреча рекрутмента, где мы разбираем сложные кейсы, брейнштормим и делимся знаниями и опытом.
1:1 проводятся с рекрутерами каждую неделю. Команда активно занимается планированием каждого квартала, много совместной работы по проектам. В конце каждого квартала подводим итоги по закрытиям вакансий и нашим OKR.
График работы
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать удаленно.
Про компанию
— Очень крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
— Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская».
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Общение с TL: обсудим подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажем о компании и процессах. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с командой, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе с нами.
— Знакомство с руководителем отдела и HRD, чтобы финально обсудить все важные моменты взаимодействия в компании, а также будущие цели.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39067971 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...