Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 39005024 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lenkep recruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lenkep recruitment.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lenkep recruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lenkep recruitment" - http://lenkep.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Lenkep recruitment" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 7 или 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39005024 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 39005024 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

О компании:
Мы — один из ведущих международных iGaming-холдингов с командой из более чем 500 профессионалов по всему миру. В нашем портфеле — собственные игровые продукты, мощные маркетинг и байинг-направления, а также несколько амбициозных affiliate-проектов. Мы быстро растём, укрепляем позиции на глобальных рынках и формируем сильную HR-функцию, способную масштабировать бизнес через людей.

Цель роли:
Ищем сильного HRD, который станет стратегическим партнером для C-level команды, выстроит современные HR-процессы, усилит бренд работодателя и обеспечит вовлечённость, эффективность и удержание сотрудников в быстро меняющемся digital-среде.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

• Построение централизованной HR-функции (с нуля или реструктуризация): подбор, адаптация, развитие, C&B, HR-аналитика, performance management, внутренние коммуникации и др.

• Поддержка процессов масштабирования: рост команды, открытие новых локаций, найм ключевых лидеров.

• Создание эффективной системы управления эффективностью и развитием талантов.

• Построение сильной HR-аналитики и систем отчетности.

• Управление HR-командой (рекрутинг, HRBP, C&B, HR operations).

• Разработка и внедрение корпоративной культуры, ценностей, внутреннего бренда.

• Поддержка трансформаций, изменений и кросс-функциональных инициатив.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы HRD / Head of HR в быстрорастущем digital-бизнесе или международной технологичной компании от 3 лет.

• Знание особенностей iGaming-индустрии.

• Опыт построения HR-функции с нуля или глубоких трансформаций.

• Навыки стратегического планирования и умение быть бизнес-партнером для топ-менеджмента.

• Уверенное владение всеми ключевыми HR-направлениями (recruitment, L&D, C&B, performance, culture).

• Высокий уровень зрелости, лидерства, гибкости и ориентации на результат.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию развития крупного международного холдинга.

• Прямое взаимодействие с основателями и С-level командой.

• Полную автономию и ресурсы для реализации собственных инициатив.

• Конкурентное вознаграждение + бонусная система.

• Удалённый формат работы.

• Динамичную, амбициозную команду и культуру роста.

Если вы хотите строить сильную HR-функцию в быстрорастущем международном бизнесе с глобальными амбициями — будем рады обсудить!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39005024 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...