Руководитель отдела продаж
Вакансия № 38838369 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ПК Лайф-Электро" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ПК Лайф-Электро.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ПК Лайф-Электро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ПК Лайф-Электро" - http://lifeelectro.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ПК Лайф-Электро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38838369 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,26 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
ООО «ПК Лайф-Электр» - энергия завтрашнего дня!
С 2010 года мы не просто производим электротехническую продукцию — мы создаем решения, которые двигают промышленность вперед. Как резидент Технопарка «Калибр», мы объединяем передовые технологии, глубокую экспертизу и амбиции. Наши изделия работают в сердце тепловозов, питают электромобили, поддерживают «зеленую» энергетику и задают новые стандарты в машиностроении.
Наши клиенты — крупнейшие промышленные и государственные предприятия, лидеры своих отраслей.
Сейчас мы расширяем команду и ищем Руководителя отдела продаж, который сможет вывести продажи на новый уровень, оптимизировать процессы и усилить наши позиции на рынке.
Основные обязанности:
Управление командой отдела продаж:
Формирование, развитие и мотивация команды продаж.
Найм, адаптация, обучение и наставничество менеджеров по продажам.
Постановка индивидуальных и командных целей (KPI), регулярный контроль их выполнения.
Проведение планерок, оценка эффективности сотрудников.
Разработка и внедрение системы мотивации, соответствующей бизнес-целям компании.
Формирование позитивной и результативной рабочей атмосферы в отделе.
Планирование, контроль и выполнение плана продаж:
Разработка и согласование с руководством квартальных/годовых планов продаж отдела и индивидуальных планов для менеджеров.
Ежедневный, еженедельный и ежемесячный контроль выполнения планов продаж и KPI.
Личное участие в ключевых продажах и переговорах для закрытия сложных/крупных сделок.
Обеспечение выполнения общего плана продаж отдела.
Развитие клиентской базы и управление взаимоотношениями:
Разработка и реализация стратегии развития клиентской базы (поиск новых клиентов, расширение сотрудничества с существующими).
Сегментация клиентской базы (крупные промышленные предприятия, госзаказчики, проектные институты, дилеры, ВПК, ЖКХ) и определение подходов к работе с каждым сегментом.
Контроль за ведением клиентской базы в CRM (Bitrix24), полнотой и актуальностью информации.
Личное ведение переговоров и сопровождение ключевых клиентов.
Оперативное решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с контрагентами, защита интересов компании.
Организация участия в отраслевых выставках и мероприятиях для генерации лидов и укрепления имиджа.
Оптимизация процессов продаж и аналитика:
Анализ эффективности текущих процессов продаж, выявление узких мест и точек роста.
Инициация, разработка и внедрение улучшений в процессы продаж, документооборот и взаимодействие со смежными подразделениями.
Активное участие в автоматизации бизнес-процессов отдела.
Анализ рыночной ситуации, конкурентов, ценовой политики в профильных сегментах компании.
Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) отдела и подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства.
Финансовый контроль и документооборот:
Контроль за соблюдением ценовой политики и уровнем маржинальности сделок.
Мониторинг состояния дебиторской задолженности клиентов отдела.
Согласование коммерческих условий договоров (в рамках своих полномочий).
Внутрикорпоративное взаимодействие и развитие:
Представление интересов отдела продаж на совещаниях с руководством компании.
Участие в разработке продуктовой стратегии и маркетинговых активностей на основе обратной связи от рынка и клиентов.
Повышение собственной квалификации и квалификации сотрудников отдела (тренинги, отраслевые мероприятия).
Работа с продуктом (специфика ООО «ПК Лайф-Электро»):
Глубокое понимание ассортимента и технических особенностей продукции компании.
Умение консультировать менеджеров и участвовать в переговорах по техническим аспектам продукции и услуг.
Участие в разработке коммерческих предложений для сложных/нестандартных заказов совместно с техническим отделом.
Требования к кандидату:
Образование: Высшее
Опыт:
Минимум 5 лет в продажах сложных продуктов/услуг (B2B, промышленное оборудование, металлопрокат, электротехника, инженерные решения).
Не менее 3 лет успешного опыта на руководящей позиции (начальник отдела продаж, коммерческий руководитель малого отдела).
B2B продажи: Успешный опыт работы с крупными клиентами (промышленные предприятия, госзаказчики, проектные институты, дилеры) и выполнения планов.
Командное лидерство: Способность формировать и управлять высокоэффективной командой.
Аналитика: Умение анализировать данные для обоснованных решений.
CRM: Свободное владение CRM-системами. Предпочтение: практический опыт работы с 1С CRM (или Bitrix24).
Ключевые Навыки:
Навыки формирования команды, развития и управления отделом продаж
Умение анализировать данные (рынок, продажи, KPI) для обоснованных решений и стратегии.
Готовность к активному участию в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов отдела.
Личные Качества:
Энергия, инициативность, ориентация на результат.
Высокая самоорганизация и личная ответственность за результат.
Гибкость и быстрая адаптация к изменениям.
Умение упрощать сложные задачи и доносить идеи.
Техническая грамотность (понимание продукции, чтение чертежей - базовый уровень).
Готовность к редким командировкам (до 10% времени).
Что мы предлагаем:
Достойная оплата труда:
Оклад: 150 000 руб. — на испытательный срок (3 месяца).
200 000 руб. — после успешного прохождения испытательного срока.
? Премии по KPI (при выполнении квартального плана KPI + % от продаж.).
Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
Участие в отраслевых выставках, форумах и тренингах за счет компании.
Крутые корпоративные мероприятия и дружная команда профессионалов.
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
Просторный офис, удобное рабочее место.
График работы: полная занятость, 5/2 (с 9.00 до 18.00. пятница до 17.00);
Офис в 7-10 мин. от м. Алексеевская,
БЦ «ПАО КАЛИБР», 129085, г. Москва, ул. Годовикова, 9
На территории БЦ есть столовые, кафе, салон красоты, фитнес-залы.
Развитая инфраструктура района.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38838369 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...