Руководитель отдела по массовому подбору персонала
Вакансия № 38711287 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ростелеком Контакт-центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ростелеком Контакт-центр.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ростелеком Контакт-центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ростелеком Контакт-центр" - http://rostelecom-cc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Ростелеком Контакт-центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38711287 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,02 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление командой массового подбора более 80 сотрудников;
- Организация и координация всех этапов подбора;
- Анализ потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей и сроков укомплектованности;
- Поддержание целевой укомплектованности компании;
- Анализ рынка труда, изучение трендов в HR области и конкурентов;
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями компании;
- Оптимизация и автоматизация процессов подбора;
- Выстраивание партнерских отношений с заказчиками;
- Управление бюджетом на услуги по подбору персонала.
Требования к работнику следующие: - Опыт в массовом подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в контакт-центрах, банках, страховых компаниях;
- Навыки управления командой рекрутеров;
- Знание современных методов подбора (соцсети, job-борды, реферальные программы);
- Умение работать с большим объёмом вакансий;
- Аналитическое мышление, опыт работы с метриками.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Гибридный или удаленный формат работы (в пределах РФ);
- График работы с 9 до 18 по Мск;
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства РФ и дополнительные корпоративные бонусы;
- Амбициозные задачи, работа в Компании-лидере рынка и в команде профессионалов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38711287 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...