Руководитель отдела по подбору персонала
Вакансия № 38711289 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Продажи" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Продажи.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Продажи" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Продажи" - http://www.efko.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "Продажи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38711289 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Овчинниковская набережная, 20с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - управление HR процессами: подбор, формирование кадрового резерва;
- Формирование плана работ по подбору персонала, организация и координация этапов отбора, формирование Карты поиска по вакансиям (определение образа идеального кандидата, определение эффективных источников поиска, определение территории поиска и пр.);
- контроль закрытия вакансий согласно нормативным срокам, анализ причин отклонений от нормативных сроков закрытия вакансий;
- коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам в области подбора персонала;
- координация и контроль работы сотрудников отдела по подбору персонала, самостоятельное ведение сложных проектов по подбору персонала;
- мониторинг и формирование предложений по изменению системы оплаты труда;
- HR Аналитика.
Требования к работнику следующие: - высшее образование;
- опыт работы HR Бизнес-партнером / Ведущим менеджером по подбору персонала от 1 года;
- коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - работа в Компании - лидере рынка с более чем двадцатилетней историей развития, входящей в тройку компаний агро - промышленного комплекса России;
- конкурентоспособный уровень дохода, полностью официальная заработная плата, ДМС;
- расширенные социальные программы для перспективных сотрудников;
- развитая система корпоративного обучения;
- возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся Компании;
- возможность карьерного развития в рамках Группы компаний.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38711289 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...