HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 38539825 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Инфотек-Балтика М" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Инфотек-Балтика М.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Инфотек-Балтика М" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Инфотек-Балтика М" - http://www.infobm.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "АО Инфотек-Балтика М" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38539825 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 38539825 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 160000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Уважаемые соискатели, просим Вас внимательно ознакомиться с обязанностями и требованиями к должности. Если Ваш опыт и профессиональные знания соответствуют заявленным требованиям, будем рады видеть Вас в числе наших работников.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Частичное сопровождение компании в области кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания, табели учета рабочего времени и т.д.).

• Поиск и подбор персонала, в том числе анализ рынка труда и персонала организации (2-4 вакансии в месяц).

• Формирование и контроль бюджета на все HR-процессы, включая прогнозный ФОТ.

• Подготовка трудовых договоров и должностных инструкций. Своевременная актуализация на основании изменений законодательной базы;

• Консультирование руководителей по вопросам трудового права;

• Ведение и предоставление отчетности (внутренняя отчетность, Росстат);

• Участие в разработке локальных нормативных актов;

• Проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками;

• Участие в подготовке предложений по развитию персонала;

• Участие в подготовке к проведению корпоративных мероприятий;

• Участие в других проектах отдела управления персоналом.

Требования к работнику следующие:

• Опыт и экспертиза во всех блоках HR.

• Опыт работы в области кадрового администрирования (самостоятельное ведение) не менее 3 лет в компании с численностью от 100 человек;

• Опыт работы с подбором и оценкой персонала;

• Уверенное знание Трудового законодательства РФ;
• Грамотная письменная и устная речь;

• Работа на результат;

• Самостоятельность и инициативность;

• Умение находить общий язык с людьми;

• Уверенное владение Word, Excel;

• Практические навыки работы в 1С: Предприятие, 1С: ЗУП 8.3.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. С 09.00 до 18.00;
• Офис в бизнес-центре класса А+ в минуте ходьбы от м. Римская (Площадь Ильича);
• ДМС, полис для выезжающих за рубеж (после прохождения испытательного срока);
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе в течение дня.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38539825 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...