Руководитель отдела развития и обучения персонала (промышленный дивизион)
Вакансия № 38482722 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Брусника" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Брусника.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Брусника" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Брусника" - http://brusnika.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Брусника" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38482722 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Брестская улица, 48.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела развития и обучения персонала (промышленный дивизион)".
Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.
В подрядный дивизион в управляющую компанию требуется Руководитель отдела развития персонала (место работы Москва).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Цель должности: повышение эффективности работы персонала (производственные предприятия расположены в локациях Новосибирск, Москва и Московская область, Екатеринбург, Тюмень; общая плановая численность подрядного дивизиона порядка 2000 человек).
- Формирование и внедрение на производственных площадках общекорпоративных регламентов, направленных на развитие персонала.
- Внедрение системы оценки персонала. Выявление потребности в обучении персонала;
- Организация системы наставничества, системы преемственности;
- Развитие внутренних коммуникаций (ТГ, корпоративное СМИ, мероприятия различного формата);
- Организация наградной кампании на производственных площадках;
- Взаимодействие с учебными заведениями в городах присутствия компании, в том числе для организации профессионального обучения сотрудников;
- Бюджетное планирование затрат на развитие персонала. Внутренняя отчетность.
- Подчинение директору по персоналу подрядного дивизиона.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 5 лет в должности руководителя отдела развития персонала, HR BP на производственных предприятиях с численностью штата от 1000 человек;
- Опыт построения системы развития персонала;
- Активная жизненная позиция, высокий общий и эмоциональный интеллект.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Уровень оплаты труда обсуждаем на собеседовании;
- Работа в федеральной девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
- Возможность профессионального роста и развития компетенций, программа обучения по продукту и проектам;
- Скидка при покупке жилья в Бруснике;
- Комфортный офис: Москва, ул. 2-я Брестская, 48, метро Белорусская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38482722 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...