Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 38204882 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Маркетплейс Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Маркетплейс Консалтинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Маркетплейс Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Маркетплейс Консалтинг" - https://marketplace-consulting.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Управление многопрофильными активами; .
Репутация компании "ООО Маркетплейс Консалтинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38204882 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет, меня зовут Венера Реблян, я - exHRD компании Маркетплейс Консалтинг. Жду к нам в команду проактивного, с богатым опытом в построении эффективных команд и с горящими глазами, коллегу, которому передам очень ценное направление - HR Department.
Твои ключевые задачи:
1. Рекрутинг и хантинг:
— Поиск, привлечение и закрытие «сложных» вакансий (топ-менеджмент, ключевые специалисты) через хантинг, точечный поиск и прямые контакты.
— Разработка стратегии найма под цели бизнеса (включая сезонные нагрузки и масштабирование).
— Формирование кадрового резерва и построение долгосрочных отношений с кандидатами.
2. Метрики и аналитика:
— Внедрение KPI для HR и других отделов (продажи, логистика, маркетинг, закупки).
— Регулярный мониторинг эффективности команд, анализ данных для оптимизации процессов.
— Создание системы оценки сотрудников (Performance Review, 360 градусов).
3. Развитие команды:
— Выявление слабых звеньев, работа с низкой эффективностью (индивидуальные планы развития, перевод или увольнение).
— Обучение и наставничество: внедрение программ адаптации, развитие soft/hard skills.
— Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности.
4. Оптимизация структуры:
— Реорганизация команд под текущие задачи бизнеса.
— Создание системы мотивации (материальной и нематериальной).
— Работа с конфликтами, решение нестандартных HR-кейсов.
Мы ждем от тебя:
— Опыт в роли HRD/HR BP/Head of HR в e-commerce, retail или маркетплейсах.
— Подтвержденные кейсы по закрытию вакансий через хантинг (от топ-менеджеров до узких специалистов).
— Навык работы с аналитикой: умение ставить метрики (LTV, конверсия найма, retention), строить дашборды.
— Жесткость в принятии решений: опыт оптимизации команд, сокращения неэффективных сотрудников.
— Знание современных HR-инструментов (ATS, HRM, тестирования).
— Лидерские качества: способность вдохновлять, критически мыслить и брать ответственность за результат.
Мы предлагаем:
— Зарплату выше рынка (обсуждается индивидуально).
— Возможность влиять на стратегию компании и строить HR-процессы «с нуля».
— Гибкий график, удаленную работу.
— Бонусы за выполнение KPI.
P.S. Если вы умеете находить таланты, превращать их в команду мечты и готовы работать в условиях fast-moving бизнеса — ждем ваше резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38204882 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...