HR Business Partner (HR BP) / Менеджер по подбору и развитию персонала (в единственном числе)
Вакансия № 38204879 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Мэннер Энд Мэттер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мэннер Энд Мэттер.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Мэннер Энд Мэттер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Мэннер Энд Мэттер" - https://manner-matter.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Мэннер Энд Мэттер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 5).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38204879 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Петровка, 20/1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Маркетплейс предметного дизайна Manner&Matter ищет в команду Менеджера по подбору и развитию персонала. Нам важны стабильность, активность, командность, системность, организованность. Если вы активны, позитивны, имеете все необходимые хард скилы - то мы ждем именно вас!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Комплексное ведение HR-функций: совмещение стратегических и операционных HR-задач, включая рекрутинг, онбординг, обучение, и управление эффективностью
- Фокус на вовлеченности и удержании: разработка и внедрение программ, направленных на вовлечение и удержание ключевых сотрудников в условиях высокой конкуренции и ограниченных ресурсов
- Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация.
- Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли.
- Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса.
- Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность.
- Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность.
Требования к работнику следующие: - Наличие высшего профильного образования
- Знание основных блоков HR.
- Опыт работы на уровне партнера и эксперта.
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов.
-
Рассматриваем кандидатов для работы в офисе 5/2
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
График работы: Офис 5/2, с плавающим началом рабочего дня 11-00/12.00 - 19-00/20.00
-
Уютный красивый Офис в историческом центре, Петровка 20/1;
-
Оформление по ТК РФ
-
Скидки на продукцию компании;
- Возможность роста внутри компании
* Уважаемые соискатели, мы ценим ваше внимание к данной вакансии, и информируем вас, что рассматриваем только кандидатов без частой смены мест работы в опыте! Благодарим за понимание!
*Коммуникацию по вакансии ведется через whatsapp, указывайте пожалуйста в контактах номер телефона, к которому привязан ваш аккаунт
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38204879 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...