Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 38199620 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО 48 Управление Наладочных Работ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО 48 Управление Наладочных Работ.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО 48 Управление Наладочных Работ

Репутация компании "АО 48 Управление Наладочных Работ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38199620 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,38 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38199620 на должность Менеджер по подбору персонала от АО 48 Управление Наладочных РаботВакансия № 38199620 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80к16.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 95000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований;
  • Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
  • Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов;
  • Ведение внутренней отчётности;
  • Выполнение поручений руководителя.

Требования к работнику следующие:
  • Успешный опыт в массовом подборе от 1 года, в т.ч холодный поиск;

  • Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться преимуществом;

  • Знание современных HR-технологии и методов подбора кандидатов;
  • Активность и желание совершенствовать свои навыки в сфере HR;
  • Грамотная письменная и устная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Оформление по ТК РФ, социальные гарантии и стабильная выплата зарплаты;
  • График работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт 8:30-16:15;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Молодой, дружный коллектив;
  • Медицинское страхование (ДМС) по результатам 3-х месяцев работы.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38199620 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ресечер/Сорсер (массовый подбор / non-IT) / Employcity


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: