HR Business Partner (Департамент корпоративных и проектных продаж)

Вакансия № 38142894 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DSSL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DSSL.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DSSL" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DSSL" - http://www.dssl.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "DSSL" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38142894 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 38142894 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Бауманская.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы хотели бы усилить команду Департамента корпоративных и проектных продаж HRBP, который смог бы являться для них HR-службой “в одно окно” и обладать профессиональным авторитетом. Сейчас в Департаменте 4 отдела и 45 сотрудников

Ваши задачи:

Управление HR-функцией в своем подразделении:

• Каскадирование стратегических задач HR-функции на своё подразделение

• Составление плана работ в рамках проектов и операционной деятельности

• Быть проводником HR-технологий в своём подразделении (обучение и развитие, корпоративная культура, мотивация и карьерный рост, обратная связь и признание заслуг, управление организационной структуры, подбор и адаптация и т.п.)

• Налаживание взаимодействий с руководителями и ключевыми сотрудниками подразделения. Вовлечение их в процессы

• Внедрение и поддержание новых процессов, оптимизация существующих процессов для повышения эффективности работы всего отдела

• Адаптация действующих инструментов HR под потребности бизнеса, инициатива по наиболее эффективным инструментам

• Налаживание, поддержка и развитие долгосрочных отношений своего подразделения с другими подразделениями компании

• Личное выполнение части процессов (расчёт премий, планирование организационных структур, проведение ретро и совещаний и т.п.)

Наши ожидания:

• Опыт HRBP в продажах (B2B)

• Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области:

  • изменения организационный структур

  • управления мотивацией подразделения

  • оценки, обучения и развития персонала

  • подбора и адаптации

• Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38142894 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...