Главный специалист направления обучения и развития
Вакансия № 37853436 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "NOVAROLL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании NOVAROLL.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "NOVAROLL" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "NOVAROLL" - http://www.pack.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "NOVAROLL" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37853436 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,03 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Красносельский переулок, 11.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем в команду Главного специалиста по обучению и развитию персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Управление направлением обучения и развития персонала:
- сбор заявок от Заказчиков,
- составление плана- графика обучения под потребности,
- лидирование программ обучения,
- методологическая разработка систем обучений в команде с профильными руководителями,
- систематизация и выявление лучших практик и подходов к обучению на группу Компаний
Организовывать на постоянной основе внешнее и внутреннее обучение сотрудников
Разрабатывать методологию и проводить тренинги для руководителей, отдела продаж.
Вести методологическую и организационную работу по направлению - "кадровый резерв"
Развивать направление по работе с профильными учебными заведениями: ВУЗы/ССУЗы на предмет партнерских соглашений
Обеспечивать создание, обновления и общего функционирования инструментов обучения и развития сотрудников.
Управлять готовым пакетом курсов для закрытия потребности Заказчика. Составлять и готовить статистическую отчетность по работе направления. Лидировать проведения конкурсов, мотивирующих, развивающих мероприятий на группе Компаний
Требования к работнику следующие:
Высшее профильное образование
Опыт работы по обучению(выстраивание работы по обучению на группе компаний будет являться преимуществом)
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение систематизировать информацию.
Ответственность, коммуникабельность, умение грамотно и последовательно излагать свои мысли, усидчивость, умение управлять вниманием человека.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: ? Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
? Дружный сплоченный коллектив профессионалов
? Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
? Программа заботы о здоровье : расширенный пакет ДМС, включая стоматологические услуги
? Страховка от несчастных случаев
? Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
? Социальная программа для сотрудников: внутренняя система бонусов на оплату санаторно-курортный отдыха, спортивных секций, фитнеса, программ обучения, детских оздоровительных лагерей и т.п.)
? Праздничные мероприятия и подарки детям
? График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17:00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37853436 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...