Руководитель группы адаптации и развития персонала

Вакансия № 37696372 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПЭК / Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПЭК / Офис.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПЭК / Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПЭК / Офис" - http://hr.pecom.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ПЭК / Офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37696372 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 37696372 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Мелитопольская улица.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Курируемые подразделения: сервисный отдел, клиентский отдел, отдел доставки, Контакт-центр.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с наставниками и руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока;
• Развитие программы наставничества и формирование команды наставников;
• Разработка адаптационных программ и материалов для курируемых подразделений;
• Управление проектом автоматизации процесса адаптации;
• Разработка индивидуальных планов развития;
• Прогнозирование нагрузки и формирование графика работы сотрудников группы адаптации и развития персонала;
• Проведение оценки и анализа эффективности адаптационных и обучающих мероприятий;
• Разработка материалов для создания/актуализации обучающих электронных курсов, тестов, памяток, инструкций, видео уроков и т.д.;
• Проведение анализа текучести персонала на ИС, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести на ИС;
• Отчетность за выполнение установленных для группы адаптации и развития персонала целевых значений по ключевым показателям работы, обеспечение проведения оперативных мероприятий, направленных на получение требуемых результатов;

• Образование высшее;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание современных методов и подходов к адаптации и развитию сотрудников;
• Опыт разработки и внедрения процесса адаптации внутри компании;
• Опыт в разработке программ адаптации/обучения с «нуля»;
• Умение составлять индивидуальные планы развития;
• Навыки анализа эффективности процессов адаптации и обучения;
• Навыки работы с текучестью персонала на испытательном сроке;

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Программа ДМС;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с6, на территории Компании есть бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от ст. м. Бульвар Дм. Донского.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37696372 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...