Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Executive Search Rescruiter (рекрутер)

Вакансия № 37561293 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Клиенты Из интернеТа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Клиенты Из интернеТа.


Репутация компании "Клиенты Из интернеТа" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37561293 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,45 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37561293 на должность Executive Search Rescruiter (рекрутер) от Клиенты Из интернеТаВакансия № 37561293 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы быстрорастущая международная сеть агрегаторов в сфере недвижимости:

Мы развиваем портфель сервисных проектов на рынках ОАЭ, Турции, Тайланде, Испании и других.

В роли Executive Search Rescruiter наш будущий коллега будет заниматься поиском кандидатов на стратегические роли в компании

Основные требования:

1. Опыт работы:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.

- Успешная практика закрытия вакансий различного уровня сложности, включая senior и executive позиции.

- Опыт работы на международных рынках обязателен

2. Специализация:

- Прямой поиск (headhunting), активный подход к поиску кандидатов через различные каналы.

- Executive Search — работа с руководящими позициями, опыт поиска топ-менеджеров и специалистов высокого уровня.

- Подбор линейного персонала (при необходимости).

3. Инструменты и методы работы:

- Владеет разнообразными инструментами для поиска кандидатов (например, LinkedIn Recruiter, HH.ru, SuperJob, социальные сети, профессиональные сообщества, зарубежные работные сайты).

- Навыки проведения анализа рынка труда и конкурентов.

4. Оценка кандидатов:

- Проведение структурированных интервью, оценка управленческих компетенций и соответствия корпоративной культуре.

- Владение методиками оценки soft skills и hard skills.

- Оценка потенциала кандидата для дальнейшего роста в компании.

5. Работа с заказчиками:

- Способность выстраивать отношения с внутренними заказчиками

- Выдача своевременной и развернутой обратной связи по кандидатам

- Четкое понимание требований к вакансиям, умение правильно интерпретировать запросы заказчика и доносить эту информацию до кандидатов

6. Навыки коммуникации:

- Английский язык на уровне B2 и выше

- Отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь.

- Умение вести переговоры, убеждать и презентовать компанию кандидатам.

- Активная работа с обратной связью от кандидатов и заказчиков.

7. Технические навыки:

- Высокий уровень владения офисными приложениями (MS Office, Google Docs).

- Понимание современных технологий в HR-сфере ( CRM, онлайн-платформы для тестирования кандидатов, работа с AI).

8. Дополнительные качества:

- Аналитический склад ума, внимание к деталям.

- Стрессоустойчивость, способность эффективно управлять временем и приоритетами.

- Ориентированность на результат, нацеленность на закрытие сложных вакансий.

- Изучение трендов рынка, готовность обучаться новому в профессии.

Дополнительные преимущества:

- Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет плюсом.

Мы предлагаем

  • Работу в современной, технологичной IT-компании в команде экспертов и единомышленников

— Высококлассный IT/digital-продукт – актуальный, пользующийся спросом, с высоким потенциалом роста

— Возможность самореализации, личностного и профессионального развития

— Возможность финансового и карьерного роста

— Полную вовлечённость, 8-часовой рабочий день, 40-часовую рабочую неделю

  • Достойный уровень оплаты (фикс и бонусы) - обсуждается с финальным кандидатом индивидуально, завит от компетенций и релевантного опыта

— Возможность работать удалённо из любой точки мира

— Уникальную атмосферу внутри коллектива, основанную на взаимоуважении, поддержке и единстве целей


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37561293 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по персоналу Владимирская область HRD (производство) / ООО Долсо


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: