Директор по персоналу Владимирская область HRD (производство)
Вакансия № 37561296 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Долсо" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Долсо.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Долсо" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37561296 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4,91 из 100 баллов |
Вакансия № 37561296 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу Владимирская область HRD (производство)".
Крупное и стабильное производство в г. Муром, с штатом более 1200.
Приглашает HRD
Задачи:
- Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов, в том числе из регионов России. Составление плана вхождения в регионы.
- Построение бизнес-процессов привлечения иногородних кандидатов;
- Анализ рынка труда по субъектам и регионам, с условиями специфики необходимого персонала и предлагаемого компанией графика работы и условий труда.
- Разработка Маркетинг-плана по охвату регионов;
- Оценка потенциала кандидатов (итоговые интервью – линейный персонал) и действующей команды;
- Внедрение и развитие существующих и обновленных программ адаптации, материальной и нематериальной мотивации, оценки и развития персонала;
- Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик;
- Помощь в построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников);
- Развитие и реализация полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие всех категорий персонала;
- Развитие корпоративной культуры: разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений с работниками;
- Участие в мероприятиях по развитию производственной системы предприятия и внедрению инструментов бережливого производства (сокращение потерь, создание потока идей и предложений от сотрудников, рациональная организация рабочих мест и др.);
- Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствии с бизнес-целями Завода;
Наши пожелания к HRD:
- Опыт работы в должности руководителя направления регионального подбора. Приоритетной сферы - производство.
- Опыт работы построении системы подбора и подборе, в том числе, по найму иногородних кандидатов с релокацией к месту работы.
- Опыт работы в аутсорсинге персонала
- Наличие навыков самостоятельного медиа планирования кадровой рекламы и бюджетирования.
- Наличие навыков написания экономического обоснования проектов: показатели эффективности источников, бюджет на месяц/год, мониторинг внутренний и внешний по различным показателям и т.д.
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
- Знание основ подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала.
- Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях с численностью от 500 чел.;
Мы предлагаем:
- Условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и принимаемого уровня ответственности
- Локация: г. Муром, Владимирская область
- Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников
- Забота о здоровье сотрудников: ДМС после испытательного срока, спортивные абонементы
- Забота о семье сотрудников: путёвки для детей сотрудников, подарки детям сотрудников.
- Материальное стимулирование: премии, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов обеспечим
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37561296 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...