Рекрутер
Вакансия № 36991438 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AB InBev Efes" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AB InBev Efes.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "AB InBev Efes" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 5).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36991438 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Крылатская улица, 17к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до выхода кандидата на работу;
- Качественное и своевременное закрытие вакансий компании;
- Работа с откликами на вакансии (внутренние и внешние) и прямой поиск кандидатов;
- Оценка кандидатов (интервью, включая задания, кейсы, тесты) и предоставление обратной связи по итогам интервью;
- Проведение кандидатов по этапам конкурса, согласно принятой схеме процесса (организация интервью с нанимающими менеджерами, менеджерами по персоналу, функциональными руководителями)
- Участие в обсуждении кандидатов и предоставление экспертной оценки рынка (воронка кандидатов, анализ причин отказов, предложения по расширению воронки);
- Работа с дополнительными источниками привлечения кандидатов (дополнительные сайты по поиску работы, социальные сети, таргетированная реклама);
- Участие в активностях по привлечению и отбору кандидатов на программы стажировок;
- Работа с отчетностью по вакансиям в реестре с вакансиями;
- Анализ лучших практик по подбору на рынке и участие в активностях по повышению узнаваемости бренда работодателя;
- Обучение навыкам подбора персонала нанимающих менеджеров.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет;
- Навыки проведения интервью, привлечения и оценки кандидатов;
- Знание методов привлечения персонала, интерес к лучшим практикам на рынке;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Навыки работы с Microsoft Excel (умение составить отчет по воронке кандидатов, грамотное ведение реестра с вакансиями);
- Аналитические навыки (анализ рынка кандидатов и работодателей);
- Навыки аргументации и умение предоставлять качественную обратную связь.
- Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды.
- Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста.
- Программы обучения.
- Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение.
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников.
- Программы благополучия сотрудников и членов их семей.
- Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование.
- Дополнительные отпуска и материальную помощь.
- Компенсацию затрат на обеды.
- Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.
- Возможность гибридного графика работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36991438 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...