Рекрутер/Специалист по подбору персонала
Вакансия № 36991446 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DM Solutions" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DM Solutions.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DM Solutions" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DM Solutions" - http://www.dm-solutions.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "DM Solutions" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36991446 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская набережная, 7с17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер/Специалист по подбору персонала".
DM Solutions – ИТ компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.
Наши клиенты: Аэрофлот, АК Россия, Росатом и его дивизионы, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.
Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.
В HR у нас 4 человека, и как раз сейчас мы ищем туда нового коллегу - рекрутера.
Обратите внимание, что мы ищем нового коллегу на декретную ставку (с возможностью перехода полноценно в штат, при наличии загрузки) и на гибридный формат работы (3 дня офис/2 дня удаленка).
Что предлагаем:
-
Мы - аккредитованная ИТ компания;
-
Быстрый процесс подбора: интервью с HR ? встреча с нанимающим менеджером ? проверка СБ ? оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;
-
Оформление: в соответствии ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот;
-
Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии.
-
Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
-
График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;
-
Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 15 минут от метро пешком.
И ещё у нас есть:
-
Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ;
-
Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;
-
Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;
-
Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.
Основные задачи:
-
Развиваться в IT подборе и закрывать позиции (frontend, backend, бизнес аналитики, системные аналитики QA, DevOps и т.д). В работе может быть 7-10 вакансий разных профилей;
-
Вести полный цикл подбора: от сбора требований до выхода кандидата на работу;
-
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, управлять ожиданиями;
-
Анализировать показатели подбора и рынок труда, при необходимости инициировать изменения внутренних процессов;
-
Участвовать в HR-проектах;
-
Поддерживать процесс onboarding.
Будем рады познакомиться, если у тебя есть:
-
Оконченное высшее образование;
-
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет, включая опыт проведения структурированных интервью;
-
Опыт ведения процесса подбора от снятия вакансии до выхода сотрудника;
-
Опыт работы с различными каналами привлечения кандидатов (не только работные сайты, но и прямой поиск, социальные сети, профильные сообщества, конференции и др);
-
Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов;
-
Умение работать с большим объёмом информации;
-
Внимательность к деталям;
-
Нацеленность на результат;
-
Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, самоорганизация;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Любовь к рекрутменту и желание решать сложные и комплексные задачи =)
Будет большим плюсом:
-
Опыт работы КА или консалтинге;
-
Наличие наработанной сети контактов в LinkedIn.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36991446 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...