Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 36606238 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Neiry" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Neiry.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Neiry" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36606238 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,46 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бакунинская улица, 73с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем в команду HR-директора в группу компаний Нейри.Основная задача - управление изменениями в структуре, в рабочих процессах и в культуре компаний. Необходимо построить понятную систему бизнес координат и прозрачные коммуникации для всех сотрудников группы
Чем предстоит заниматься:
- Разработать и реализовать HR-стратегию для группы компаний. Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с бизнес-юнитами.
- Управлять не большой командой HRG.
- Организовать HR-процессы во всех компаниях группы: подбор персонала, онбординг, обучение и развитие, кадровые вопросы, оффбординг, релокации, организационные изменения и другие процессы на пути сотрудника; отстроить коммуникацию на этапе найма и увольнения таким образом, чтобы компания получала высокие оценки от действующих и бывших сотрудников.
- Поддерживать созидательную корпоративную культуру, которая объединяет сотрудников из разных подразделений и способствует их эффективному взаимодействию.
- Организовывать крутые интересные корпоративные мероприятия для всех сотрудников группы.
- Внедрить понятную актуальную систему мотивации и оценки персонала.
- Работать с бюджетами: формировать ФОТ, командировки, другие HR бюджеты для группы компаний.
Для этого важно:
- Иметь опыт работы в должности HR-директора от 3 лет в компаниях от 300 человек.
- Уметь работать с цифрами, воронками, мониторингами данные, — делать выводы, собирать большую картинку и детали.
- Слушать, гибко договариваться и искать взаимовыгодные решения с людьми разного бэкграунда.
- Управлять конфликтами и сложными ситуациями.
- Анализировать ситуацию, делать выводы, принимать и давать обратную связь на языке собеседников.
- Быть готовым внедрять изменения, обосновывать свои идеи и защищать их.
- Практиковать проектное управление: от инициативы до внедрения.
- Ориентироваться на финансовый результат и партнёрство с бизнесом.
KPI:
- Индекс eNPS не менее 40%.
- Текучесть персонала не более 15% в год.
- Выполнение плана по обучению и развитию персонала на 100%.
- Соблюдение бюджета на персонал.
Будет плюсом:
Опыт работы в производственных компаниях и медицинской сфере.
Мы предлагаем:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал.
- Конечно, белое оформление по ТК РФ.
- Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36606238 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...