Бизнес-партнер по управлению персоналом
Вакансия № 36350213 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление" - http://www.rusagrogroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "ООО «РУСАГРО», Масложировое бизнес-направление" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36350213 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Валовая улица, 35.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Сопровождение бизнес-направления по всем HR вопросам:
- Управление HR процессами: подбор, адаптация, обучение, удержание, развитие, формирование кадрового резерва и тп.;
- Управление организационной структурой и численностью бизнес-направления;
- Мониторинг и формирование предложений по изменению системы оплаты труда, внедрение и исполнение политик по компенсациям и льготам;
- Развитие системы управления эффективностью в бизнес-направлении: постановка целей, обратная связь, кадровые комитеты, оценка управленческого потенциала, ИПР;
- HR Аналитика: анализ текучести и заполненности штата;
- Повышение уровня вовлеченности персонала бизнес-направления;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование.
- Опыт работы HR директором / HR Бизнес-партнером от 3х лет в компании численностью 1000 человек и более;
- Хорошее знание кадровых процессов, ТК РФ;
- Опыт взаимодействия со всеми функциями HR: подбор персонала, C&B, T&D, внутренние коммуникации;
- Коммуникабельность, готовность к работе с большим объемом информации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупнейшем агрохолдинге страны;
- Возможность лидировать стратегически важное направление для Компании и влиять на бизнес;
- Стабильная заработная плата и годовое премирование;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
- Доступ в корпоративную библиотеку;
- Динамичная корпоративная среда.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36350213 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...