Менеджер по персоналу
Вакансия № 36005210 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Оптимакрос" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Оптимакрос.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Оптимакрос" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36005210 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,45 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
О нас и о продукте:
Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Наша компания растет и в связи с этим мы ищем к нам в команду HR менеджера с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.
Чем предстоит заниматься:
- Адаптация и онбординг новых сотрудников;
- Проведение 1-1 с сотрудниками, welcome и exit-интервью;
- Проведение оценки 180/360 и встреч Performance Review, фиксация и мониторинг выполнения поставленных целей по развитию;
- Помощь в составлении ИПР сотрудников, консультация по наличию подходящего обучения;
- Оформление заявок в кадры на перевод/повышение/увольнение/премирование курируемых сотрудников;
- Консультирование руководителей и других коллег из смежных подразделений по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций;
- Участие в проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры;
- Участие в организации корпоративных мероприятий, проведение онлайн-тимбилдингов;
- Участие в организации внешних мероприятий для потенциальных кандидатов;
- Координация регулярности постов во внутренних и внешних каналах (соц.сети, тг и пр), самостоятельное написание части контента;
- Участие в разработке должностных инструкций и регламентов;
- Участие в реализации проектов отдела персонала.
Что мы ждем от кандидата:
- Приветствуется наличие дополнительного или основного профильного образования в сфере HR и управления персоналом, психологии;
- Опыт работы на аналогичной должности в сфере IT не менее 2 лет;
- Опыт проведения оценки 180/360 и Performance Review;
- Опыт разработки должностных инструкций, программ адаптации или других документов;
- Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание этих показателей;
- Пользователь MS Excel.
Работа у нас — это:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Полностью удаленный формат работы;
- Прозрачная система вознаграждения;
- Возможность соблюдать work/life balance;
- Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
- Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
- Возможность обучения английскому языку;
- А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36005210 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...