HR Generalist

Вакансия № 36005216 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Employcity" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Employcity.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Employcity" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Employcity" - https://employ.city

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Employcity" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36005216 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 36005216 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Молодая и амбициозная студия, создающая мобильные игры, команда которой — это около 30 увлечённых профессионалов, работающих удалённо, находится на этапе активного роста, и для системного развития HR-процессов ищет опытного HR generalist, который станет важной опорой для всей команды и руководства.

Функционал:

• организация найма, увольнения и выплат: координация всех этапов через руководство и подрядчиков;

• ведение кадрового делопроизводства: оформление документов с частичной поддержкой внешних подрядчиков;

• коммуникация с командой: помощь в HR-, административных и финансовых вопросах;

• подбор персонала: полный цикл рекрутинга, от поиска до оценки кандидатов;

• адаптация новых сотрудников: сопровождение в период испытательного срока, поддержка совместно с руководителем;

• замены и увольнения: работа с руководителем по вопросам корректного завершения трудовых отношений;

• поддержка взаимодействия с инвестором: ведение заметок и отчётов по встречам, фиксация задач и сроков;

• проведение аудита команды: оценка soft skills и профессионального уровня сотрудников, изучение их ожиданий и мотивации;

• анализ рабочих процессов, культуры постановки и выполнения задач, изучение дисциплины и распределения зон ответственности;

• совместная работа с руководителем над построением эффективной структуры взаимодействий внутри команды, налаживание вертикальных и горизонтальных связей;

• поддержка руководителя в решении задач инвестора через HR-инструменты.

Нам важно:

• опыт работы на позиции HR generalist от 2 лет;

• умение работать удалённо и самостоятельно организовывать своё время;

• глубокое понимание HR-процессов и кадрового делопроизводства;

• навыки рекрутинга и оценки кандидатов;

• развитые коммуникативные навыки, умение работать с мотивацией и вовлечённостью команды;

• способность находить баланс между задачами команды и ожиданиями инвесторов.

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы;
• график работы 5/2 c гибким началом рабочего дня;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• 4 дополнительных оплачиваемых days off в году;

• влияние: у вас будет возможность развивать HR-функцию с нуля, создавая процессы, которые напрямую повлияют на успех студии.

• вызовы: вы станете единственным HR в команде и сможете полностью раскрыть свой потенциал в разных направлениях HR.

• гибкость: работа в полностью удалённой команде и гибкие условия труда.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36005216 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...