Стажер HR
Вакансия № 35053788 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберМобайл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМобайл.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СберМобайл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СберМобайл" - https://sbermobile.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "СберМобайл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: стажировка.
Вакансия № 35053788 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,63 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Лесная улица, 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.
Сейчас мы ищем начинающего специалиста на стажировку с обучением и наставником, научим разным циклам HR-процессов на разноплановые задачи - структура, кадровый документооборот, внутренние процессы HR.
Мы готовы предложить различные варианты оформления, а также частичную занятость и неполный рабочий день для совмещения с учебой и для кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в HR.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение базы данных сотрудников и обновление информации.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов по HR-показателям.
- Помощь в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
- Помощь в подготовке и обновлении внутренних нормативных документов.
- Ответы на запросы сотрудников по вопросам HR.
- Участие в проведении опросов и анкетирований для оценки удовлетворенности сотрудников.
- Подготовка материалов, презентаций по структуре или другим задачам.
Требования к работнику следующие:
- Выпускник в области управления персоналом, психологии, социологии, бизнеса или смежных дисциплин.
- Базовые знания в области HR-процессов и методов подбора персонала, желание им научиться.
- Умение работать с офисными программами (MS Office, особенно Excel и PowerPoint).
- Открытость к новым знаниям и готовность принимать участие в обучающих мероприятиях.
- Ответственность, внимательность, желание и понимание работы с людьми, нацеленность на обучение, эмпатичность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы гибридный, можем обсудить как полную занятость, так и частичную и неполный рабочий день;
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
- Готовы учить и помогать, есть наставник.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35053788 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...