HR-generalist

Вакансия № 34199707 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Uniize" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "Uniize" в отзывах работников:

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34199707 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2 из 100 баллов

Вакансия № 34199707 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большая Якиманка, 22.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 200000 руб. на вакантной должности "HR-generalist".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Интересную работу в стабильной современной компании;
Профессиональную команду, в которой ценится открытость, честность и взаимоуважение;
Официальный доход, своевременные и стабильные выплаты;
Руководство, которое ценит креатив, творчество и инициативу в виде свежих идей;
Скидки на продукцию компании;
Просторный и современный офис;
Гибридный формат работы;
Конкурентную заработную плату. Финансовые условия обсудим при личной встречи с Вами.

НЕОБХОДИМО ПОДДЕРЖИВАТЬ И РАЗВИВАТЬ HR-ПРОЦЕССЫ, А ИМЕННО:

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) штата сотрудников до 200 человек:

приемы, увольнения, переводы, отпуска, учет трудовых книжек, ведение картотеки личных дел;
суммированный учет рабочего времени: контроль за отработанными часами, занесение графиков в 1С ЗУП, проверка табелей;
взаимодействие с подрядной организацией по контролю исполнения условия для сотрудников по охране труда и пожарной безопасностью;
подготовка свода заработной платы с учетом премий за период для начисления бухгалтерией на ежемесячной основе.

Адаптация новых сотрудников:

приведение welcome-интервью;
организация welcome-pack;
контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников, регулярная коммуникация и всесторонняя поддержка в этот период.

Обучение и развитие сотрудников:

взаимодействие с тренинг-менеджером по обучению сотрудников;
организация внешнего обучения для ряда функций и должностей (при необходимости);
взаимодействие с подрядными организациями по проведению покупки Тайным покупателем в розничных магазинах Компании, контроль результатов, участие в разрешении спорных ситуаций по результатам проверки.

Развитие HR-бренда компании:

организация и проведение мероприятий, направленных на сплочение команды;
поздравление с праздниками сотрудников (дни Рождения, рождение детей, свадьба, профессиональные праздники и проч.);
ведение информационного канала в WA: информация, поздравления, представление новичков и тд.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Важнее всего - любовь к своей профессии и людям, стремление сделать работу коллектива понятной, атмосферу дружелюбной, а перспективу - понятной. Все остальное второочередное :)
Опыт работы в должности HRG/HRBP с функцией ведения КДП;
Высшее образование, желательно профильное или дополнительное (курсы) по специальности Управление персоналом;
Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
Честность, порядочность, инициативность и высокий уровень ответственности - этими качествами обладают, пожалуй, все члены нашей команды.

Присоединяйся к команде, которая работает с удовольствием и на результат!

Связаться с автором объявления № 34199707 с предложением работы, размещённого на этой странице: