Руководитель отдела персонала

Вакансия № 33790140 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Первый Бит" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый Бит.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый Бит" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый Бит" - http://1bit.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Первый Бит" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33790140 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 33790140 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Градум - аккредитованная ИТ-компания по автоматизации крупного бизнеса по всей территории РФ и СНГ.

1. Входим в ТОП-10 рейтинга 1С (КОРП);
2. За 16 летний опыт мы набрали огромную экспертизу в разработке и внедрении информационных систем и сейчас специализируемся только на выполнении сложных и крупных проектов;
3. За прошлый календарный год, наша компания выросла в выручке на 42% и почти удвоила свой капитал.

Функционал:

• Руководство отделом персонала (наем, обучение и развитие, мотивация, разбор воронок и другое) - 6 человек в подчинении, а именно:
  - 4 Рекрутера;
  - 1 Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию;
  - 1 Менеджер по обучению и развитию;
• Анализ рынка труда, выявление тенденций и обновление HR-стратегии;
• Построение стратегической коммуникации с бизнес-юнитами (в рамках найма персонала, адаптации и развития, коммуникации);
• Оптимизация HR-процессов;
• Планирование и контроль расходов HR-отдела;
• Развитие HR-бренда;
• Контроль кадрового учета персонала;
• Ведение и анализ отчетности по HR показателям;
• Организация процессов обучающих программ для сотрудников (организация, контроль и другое).

Требования к работнику следующие:

• Ваше желание расти и развиваться профессионально;
• Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций;
• Отличное знание инструментов различного вида подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг);
• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского законодательства;
• Опыт разработки, внедрения и ведения HR процессов в крупных компаниях;
• Готовность к командировкам (не более 10% рабочего времени).

С нами ты получишь:

• Задачи без бюрократии, от тебя идеи и результаты, от нас ресурсы;
• Возможность работы с востребованным и узнаваемым продуктом 1С;
• Полностью "белую" заработную плату (на встрече обсудим);
• Основной график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, но готовы обсудить смещение графика;
• Льготные условия по ДМС после испытательного срока, льготная ипотека, корпоративный психолог, бесплатные занятия йогой, льготные занятия английским языком.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 33790140 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...