Руководитель отдела по подбору и комплектованию персонала
Вакансия № 32722052 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Технодинамика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Технодинамика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Технодинамика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Технодинамика" - http://technodinamika.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Технодинамика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32722052 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,24 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Татарская улица, 35с5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления АО «Технодинамика»
- Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий контура управления АО «Технодинамика»
- Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала контура управления АО «Технодинамика» (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.)
- Умение работать с подбором разного вида персонала
- Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала
- Аналитика подбора персонала
- Адаптация персонала
- Знание и эффективное применение инструментов подбора
- Взаимодействие с отделом обучения и развития персонала
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала
- Стаж работы по направлению обучения и развития персонала не менее 5 лет
- Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно
- Готовность к редким командировкам
- Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот)
- Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
- Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
- Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа)
- Корпоративное обучение
- Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32722052 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...