Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель направления по энергоэффективности производства (Head of Utilities)

Вакансия № 31985329 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AB InBev Efes" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AB InBev Efes.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) AB InBev Efes

Репутация компании "AB InBev Efes" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31985329 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,48 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31985329 на должность Руководитель направления по энергоэффективности производства (Head of Utilities) от AB InBev EfesВакансия № 31985329 прочитана - 12 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Разработка трехлетней стратегии по направлению энергоэффективности производства;
  • Организация и контроль процессов, направленных на улучшение энергоэффективности производства на заводах Компании.
  • Постановка целей по заводам по направлению энергоэффективности, разработка и реализация плана достижения целей;
  • Координация CAPEX-проектов;
  • Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов в координации с менеджерами заводов;
  • Анализ эффективности использования энергетического оборудования и финансовых показателей;
  • Координация процесса обмена и внедрения хороших практик;
  • Внедрение решений для снижения потребления производством энергоресурсов и затрат на обслуживание.
  • Анализ данных, выработка корректирующих и предупреждающих действий, аудиты соблюдения энергетического обслуживания;
  • Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью;
  • Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство).
Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование (энергетическое направление);
  • Опыт работы от 3-х лет по направлению ремонта и наладки энергетического оборудования;
  • Знание принципов бюджетирования;
  • Лидерские качества;
  • Стратегическое мышление;
  • Аналитический склад ума;
  • Ответственность, умение работать в многозадачном режиме;
  • Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • Умение видеть общие тенденции на заводах и управлять их изменениями,
  • Умение выстраивать и реализовывать стратегию развития;
  • Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с разноуровневыми stakeholders;
  • Умение отстаивать свою позицию при взаимодействии с коллегами;
  • Знание стандартов Lean, 5S, VPO, бережливое производство;
  • Преимуществом будет являться: опыт в выстраивании структуры департамента странового уровня с нуля, реализации масштабных изменений в культуре/методах на уровне нескольких заводов.

Мы предлагаем:

  • Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
  • Конкурентную зарплату и премии;
  • ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Дополнительные отпуска и материальную помощь;
  • Функциональное и дополнительное обучение;
  • Бесплатная столовая и корпоративный трансфер;
  • Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
  • Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 31985329 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Junior HR Business Partner в Лавку / Яндекс


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: