Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31871017 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AUVIX" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AUVIX.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "AUVIX" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "AUVIX" - http://www.auvix.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "AUVIX" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31871017 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Звёздный бульвар, 21.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Российская компания – лидер рынка дистрибуции аудиовизуального оборудования и системный интегратор приглашает на работу менеджера по подбору персонала.
Цель подбора персонала в нашей компании - создание профессиональной и лучшей команды в отрасли. Дистрибуция аудиовизуального оборудования - это интересный, яркий, технологичный бизнес с проектным подходом. Самое важное в работе с проектами - это люди, которые создают решения и получают удовольствие от работы, поэтому подбор персонала значим и важен в компании. Если вы любите работать с интересными, сложными вакансиями и хотите создавать успешные команды, присылайте резюме.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций;
- подбор интересных, узконаправленных коммерческих и технических вакансий, (инженеры, продакт-менеджеры, маркетологи, менеджеры по продажам, back office, IT-блок и т.д.);
- составление и ведение базы данных кандидатов;
- участие в адаптации новых сотрудников;
- мониторинг рынка труда;
- ведение аналитики и отчетности по актуальным и закрытым позициям;
- участие в организации корпоративных мероприятий и при желании помощь в других HR-проектах.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое;
- опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала/рекрутер в компании (в сфере IT-дистрибьютере, как преимущество);
- обязателен опыт подбора вакансий коммерческого блока;
- сформированные навыки оценки кандидатов;
- знания технологий и методик поиска/подбора персонала, и опыт их применения;
- нацеленность на результат и качество, соблюдение сроков закрытия вакансий, умение работать в условиях многозадачности, высокий темп работы;
- грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, умение аргументированно доносить свою точку зрения.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- интересная работа в крупной, технологичной компании и команде единомышленников
- оформление в соответствии с ТК РФ
- профессиональное и личностное развитие
- офис м .Алексеевская, рабочий день с 10.00 до 19.00, 5- дневная рабочая неделя.
- заработная плата обсуждается индивидуально.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31871017 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...