Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 30991989 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Комплектстрой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Комплектстрой.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Комплектстрой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Комплектстрой" - https://alpinefloor.su/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Комплектстрой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30991989 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,78 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Летниковская улица, 2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Осуществление полного цикла подбора персонала;
- Эффективный подбор персонала (специалистов, руководителей среднего и высшего звена)
- Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций;
- Интервьюирование кандидатов, проведение тестирований;
- Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов;
- Подбор ключевых сотрудников в короткие сроки;
- Организация и контроль встреч кандидатов с заказчиком, включая региональные вакансии, получение обратной связи;
- Сбор и проверка документов кандидатов, формирование личных дел;
- Составление офферов и согласование с руководством;
- Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей;
- Организация вывода финального кандидата на работу и контроль его адаптации;
- Участие в развитии сотрудников. Аттестация, тестирование компетенций, подбор программ развития.
- Участие в проектах отдела
Требования к работнику следующие: - Опыт эффективного закрытия ТОП-вых вакансий в короткие сроки;
- Опыт работы в подборе от 3-х лет;
- Знание HR технологий;
- Знание различных методик оценки кандидатов;
- Высшее образование;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и высокой динамике, нацеленность на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Место работы ст. м. Павелецкая 7 минут пешком от метро, офис класса А;
-
Заработная плата после испытательного срока: оклад 100 000 + KPI за закрытие и выполнение фокусных задач;
-
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Корпоративные скидки на продукцию компании;
-
Подарки к праздникам работникам и детям работников;
-
Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
-
Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30991989 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...