Менеджер по адаптации персонала

Вакансия № 30991992 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Аликсон" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аликсон.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Аликсон" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Аликсон" - http://Alikson.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "Аликсон" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30991992 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 30991992 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Куусинена, 21Б.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Аликсон - это российская группа компаний, ведущая свою трудовую деятельность с 2021 года. Наше основное направление это дистрибуция техники и электроники, как оптом, так и в розницу.

Мы уверены, что люди - это наша главная ценность, поэтому мы инвестируем в их рост, привлекаем специалистов своего дела и вкладываем ресурсы в развитие корпоративной культуры.

Мы готовы предложить:

• Возможность поучаствовать в формировании процесса адаптации в компании с "0";
• Классная команда с самым адекватным руководством и минимумом бюрократии (мы быстро принимаем решения и быстро внедряем изменения);
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально (для нас важно "смэтчиться" -))

• Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации;
• Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников;
• Знание и опыт в автоматизации и администрировании процессов;
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней для координации адаптационных процессов;
• Насмотренность на тренды в области HR и способность применять их в работе.

Что нужно делать:

• Разработать методологию процесса адаптации персонала;

• Организовать и вести процесс адаптации персонала, курировать новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;

• Обеспечить новых сотрудников необходимой информацией и инструкциями;

• Контролировать исполнение регламентов и осуществление всех процедур и мероприятий по испытательному сроку новых сотрудников;

• Выстраивать эффективную внутреннюю коммуникацию с новыми сотрудниками, руководителями, наставниками, т.д.;

• Собирать обратную связь по этапам прохождения испытательного срока новым сотрудником.

• Контролировать полноту предоставленной информации по сотруднику. Вести аналитическую отчетность по процессу адаптации.

• Участвовать в реализации стратегических задач подразделения.

• В перспективе участие в формировании ИПР.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30991992 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...