Рекрутер / junior
Вакансия № 30815569 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КСК-Эйч Ар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КСК-Эйч Ар.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КСК-Эйч Ар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КСК-Эйч Ар" - http://www.csc-hr.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "КСК-Эйч Ар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: стажировка.
Вакансия № 30815569 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кольцевая линия, метро Добрынинская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Рекрутер IT/Рекрутер бизнес найма/ Младший консультант/ Ресечер.
Если ВАМ интересны сложные и амбициозные задачи, а также хотите развиваться в команде профессионалов, то тогда ВАМ к НАМ!
Если ВАМ интересна работа над сложными и интересными проектами в работе с крупными компаниями, то тогда ВАМ к НАМ!
Будем рады и тем, кто никогда не занимался рекрутментом. Если есть большое желание научиться новой профессии - welcome!
CSC-HR – нам 10 ЛЕТ
Наши клиенты – крупные международные компании IT, Digital, Construction, FMCG, Oil&Gas рынков, предоставляющие наилучшие возможности для профессионального и карьерного роста.
Какие задачи ожидают:
Ведение и закрытие проектов по поиску и подбору кандидатов в команде с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
Оценка и планирование объемов работы, расстановка приоритетов, постановка целей и задач совместно с консультантами или менеджерами по работе с клиентами.
Определение модели поиска и привлечения кандидатов.
Первичный контакт с потенциальными кандидатами в рамках проектов по поиску и подбору персонала:.
HR аналитика и комплексная оценка проектов 360.
Осуществление оценки кандидатов в преломлении к позициям с использованием следующих методик:
Интервью по компетенциям,
Кейсовые интервью,
Получение рекомендаций и другое.
Соблюдение высоких профессиональных стандартов коммуникации с кандидатами и сотрудниками компании.
Участие в собраниях и других мероприятиях, проводимых компанией. Соблюдение правил, политик и процедур компании.
Участие в корпоративных тренингах (онлайн и оффлайн).
Выполнение Ключевых Показателей Эффективности (KPIs).
Ведение внутренних проектов направленных на устойчивое развитие компании.
Наши ожидания:
Личные качества: ориентация на результат, высокая обучаемость, аналитический склад ума, высокая обучаемость.
Способность самостоятельной работы.
Навыки администрирования и планирования.
Желание изучить или наличие навыков организации процесса поиска и подбора кандидатов.
Хорошие навыки общения и способность влиять на людей.
Условия:
Мы предлагаем свой собственный внутренний корпоративный университет
Программа Buddy- за тобой закрепиться ментор, который проведет за ручку весь сложный и интересный путь
Гибридный и удобный график работы
Оклад+ % от закрытых вакансий
Работа в Москве ( 5 мин от м. Добрынинская)
Молодой дружный и профессиональный коллектив.
Быстрый карьерный рост.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30815569 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...