Младший менеджер направления обучения и развития
Вакансия № 30321222 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "PARI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании PARI.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "PARI" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "PARI" - http://parimatch.global/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "PARI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30321222 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,28 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Овчинниковская набережная.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
PARI — динамично развивающийся digital-букмекер.
Мы не просто принимаем ставки на спорт и киберспортивные турниры, мы меняем правила игры и переворачиваем представление о беттинге - у нас он превращается в захватывающий вызов, волнующие эмоции и невероятную скорость.
Команда People & Organization ищет Младшего менеджера направления обучения и развития.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
определение, реализация и контроль группового и индивидуального обучения сотрудников
-
составление и коррекция годового и квартального расписания обучения в компании
-
мониторинг и анализ ключевых метрик качества обучения и развития
-
формирование и ведение индивидуальных планов развития сотрудников
-
поиск и выбор подрядчиков по обучению и развитию сотрудников
-
управление документооборотом с подрядчиками по обучению и развитию
-
формирование, запуск и коррекция кампаний по постановке квартальных, полугодовых и годовых целей на базе HRS, а также анализ их эффективности
-
сопровождение любых других активностей команды по работе с талантами с точки зрения логистики, запуска и поддержания процесса, коммуникации
Требования к работнику следующие: -
опыт работы в HR, саппорте или административной функции от 2х лет
-
знание английского на уровне не ниже B2
-
опыт в команде по обучению и развитию и/или оценке персонала в компании
-
навыки управления проектами, понимание цикла управления обучением в компании
-
опыт организации и сопровождения документооборота отдела
???
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30321222 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...